Bí thư Tỉnh uỷ Quảng Trị Vương Quốc Tuấn yêu cầu mỗi cán bộ Thường trực của các xã, phường, đảng ủy các xã, phường có trách nhiệm là phát triển ít nhất 2 doanh nghiệp...
Tối 12/10, UBND tỉnh Thanh Hóa tổ chức Lễ tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu năm 2026, trao Bằng khen cho 76 doanh nghiệp, 24 doanh nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh, đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Tối 12/10, tại Trung tâm Hội nghị 25B, UBND tỉnh Thanh Hóa tổ chức Lễ tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu tỉnh Thanh Hóa năm 2026, nhân kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10).
Trí tuệ nhân tạo (AI) được cho là công nghệ tiềm năng không chỉ giúp dự báo những điểm nóng ùn tắc mà còn có khả năng “bắt bệnh”, làm rõ nguyên nhân gốc rễ gây kẹt xe...
Nghị quyết số 68-NQ/TW, ngày 4-5-2025 của Bộ Chính trị xác định kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế. Tại Đồng Nai kinh tế tư nhân đóng góp lớn cho phát triển kinh tế - xã hội. Hiện thành phố có gần 118,5 ngàn đơn vị dân doanh đăng ký kinh doanh trên Hệ thống thông tin đăng ký doanh nghiệp (DN) quốc gia. Trong đó có gần 85,5 ngàn DN và 33 ngàn chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh đăng ký hoạt động. Tuy nhiên, trong đó chỉ có gần 50 ngàn DN đang hoạt động và đa số có quy mô nhỏ, siêu nhỏ. Vì thế, vấn đề đặt ra cho thành phố không còn là có thêm bao nhiêu DN, mà là có bao nhiêu DN lớn lên, tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị. Từ đó, kinh tế tư nhân sẽ đóng góp nhiều hơn cho tăng trưởng kinh tế của thành phố.
Hiện nay, nhiều ngân hàng trên địa bàn tỉnh Gia Lai tăng lãi suất tiền gửi nhằm huy động vốn để cung cấp cho thị trường, đồng thời giảm lãi suất cho vay và cam kết tạo điều kiện cho khách hàng vay vốn. Ðộng thái này mang lại nhiều lợi ích cho cả người vay lẫn người gửi.
Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về việc chia sẻ cùng người dân và doanh nghiệp thông qua việc giảm mặt bằng lãi suất cho vay, nhiều ngân hàng trên địa bàn tỉnh Gia Lai đồng loạt tung ra các gói tín dụng quy mô lớn với lãi suất hấp dẫn.
Niềm tin hiện là vấn đề lớn đối với khu vực tư nhân. Thậm chí, còn mang tính quyết định trước mỗi quyết định gia nhập thị trường hay mở rộng đầu tư.
Theo PGS.TS Trần Hoàng Ngân, sau khi mở rộng không gian phát triển, TP HCM mang trên mình một 'diện mạo mới', với nhiều động lực tăng trưởng. Để các tiềm năng này được khai thác hiệu quả, thành phố cần một khung thể chế ổn định, lâu dài hơn thông qua Luật Đô thị đặc biệt.
Với tốc độ phát triển công nghiệp nhanh, Bắc Ninh trở thành điểm đến hấp dẫn với lực lượng lao động trẻ từ nhiều địa phương. Tuy nhiên, điều đó cũng đặt ra yêu cầu về việc bảo vệ trẻ em khỏi nguy cơ lao động trái pháp luật.
Bảo đảm vệ sinh, an toàn lao động (VSATLĐ) không chỉ dừng ở việc trang bị bảo hộ lao động đúng quy chuẩn hay biển cảnh báo mà quan trọng hơn là hình thành ý thức tự giác chấp hành trong mỗi doanh nghiệp, mỗi người lao động (NLĐ). Vì vậy, việc xây dựng văn hóa an toàn trong lao động đang được tỉnh chú trọng.
Cùng với nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, các doanh nghiệp, HTX cũng chú trọng đảm bảo an toàn lao động trong sản xuất, cải thiện môi trường làm việc, trang bị phương tiện bảo hộ, chăm lo sức khỏe người lao động, giúp họ yên tâm sản xuất.
Thanh Hóa đang triển khai nhiều giải pháp tạo sinh kế bền vững cho người lao động không chỉ là mục tiêu trước mắt mà còn là chiến lược lâu dài nhằm đảm bảo ổn định và phát triển.
Kết thúc quý I/2026, tăng trưởng GRDP tỉnh Đồng Nai đạt 9,76%, là mức tăng trưởng cao nhất trong số các tỉnh, thành phố ở khu vực phía Nam. Cộng hưởng với việc tỉnh Đồng Nai sắp trở thành thành phố trực thuộc Trung ương đang tạo thêm chất xúc tác lớn để kinh tế Đồng Nai bứt phá mạnh mẽ hơn bao giờ hết.
Ðồng Nai đang chuẩn bị bước chuyển mình từ tỉnh lên thành phố trực thuộc Trung ương trong thời gian tới. Với tầm vóc, vị thế phát triển mới của địa phương, thành phố Ðồng Nai trong tương lai được kỳ vọng sẽ là cực tăng trưởng tốp đầu của đất nước, là thành phố phát triển, đáng sống.
Ngày 27/3, thông tin từ Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai cho biết, ước tính quý I/2026 tăng trưởng GRDP của tỉnh là 9,3% so cùng kỳ năm 2025. Trong đó, khu vực công nghiệp-xây dựng đóng vai trò động lực chính của tăng trưởng kinh tế địa phương đạt hơn 11%.
Sau gần một năm được ban hành, Nghị quyết số 68-NQ/TW, ngày 4-5-2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân (Nghị quyết số 68) đã có những tác động lan tỏa đến việc phát triển cộng đồng doanh nghiệp (DN) Việt Nam.
Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, tỉnh Đồng Nai đã triển khai đồng bộ các chính sách an sinh xã hội với tổng kinh phí hàng trăm tỉ đồng, bảo đảm chăm lo đầy đủ cho người có công, đối tượng bảo trợ xã hội, người lao động và cán bộ, chiến sĩ trên địa bàn.
Trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, công tác an sinh xã hội được tỉnh Đồng Nai và các địa phương trong tỉnh thực hiện tốt, mang lại hiệu quả thiết thực.
Sáng 23/2 (mồng 7 tháng Giêng năm Bính Ngọ 2026), hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã chính thức hoạt động trở lại sau đợt nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày. Nhiều doanh nghiệp chi hàng tỷ đồng để lì xì cho công nhân trong ngày làm việc đầu năm.
Doanh nghiệp dân doanh dẫn đầu về mức tiền lương cao nhất trả cho người lao động trong năm 2025, với 230 triệu đồng/tháng, theo sau là doanh nghiệp FDI với 225 triệu đồng…
Mức thu nhập bình quân của người lao động toàn tỉnh Khánh Hòa đạt 12,893 triệu đồng/tháng, tuy nhiên con số này có sự phân hóa tùy theo từng loại hình doanh nghiệp.
Theo thống kê của Sở Nội vụ Hà Nội, khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) dẫn đầu về mức lương bình quân đạt 9,3 triệu đồng/người/tháng.
Trong bức tranh thu nhập của người lao động năm 2025, khối DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) dẫn đầu về mức lương bình quân đạt 9,3 triệu đồng/người/tháng.
Ngày 14/2, theo thông tin từ Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình cho biết, đã có gần 1.000 doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết Nguyên đán năm 2026.
Chủ động xây dựng phương án thưởng Tết Nguyên đán 2026, nhiều doanh nghiệp tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã quan tâm xây dựng chính sách tiền lương, tiền thưởng, thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm đối với người lao động - lực lượng trực tiếp tạo nên giá trị và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
Cùng các khoản thưởng cuối năm, nhiều doanh nghiệp, địa phương và tổ chức công đoàn đã đồng loạt triển khai các hoạt động chăm lo thiết thực cho người lao động, góp phần giúp công nhân bớt lo toan và đón Tết ấm áp hơn.
Dù Bộ luật Lao động không có quy định về thưởng Tết, nhưng từ nhiều năm nay, cứ mỗi dịp Tết đến, Xuân về, một vấn đề người lao động quan tâm là thưởng Tết các DN dành tặng người lao động (NLĐ).
Nếu làm việc trong ngày nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động có thể nhận mức thu nhập gấp nhiều lần ngày thường.
Ngày 5/2, nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Đoàn đại biểu Thành phố Hà Nội do Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Xuân Lưu làm Trưởng đoàn đã đến thăm, chúc Tết Công ty TNHH Nhựa Việt Nhật tại xã Dân Hòa.
Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) cho biết, tiền thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của người lao động tiếp tục tăng.
Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ, qua số liệu thống kê báo cáo của hơn 50.000 doanh nghiệp với kế hoạch thưởng cho lao động, mức thưởng bình quân tăng 13% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ.
Theo Bộ Y tế, công tác công bố sản phẩm và kiểm nghiệm trước khi lưu thông ra thị trường được siết chặt. Đồng thời, Bộ Y tế tăng cường hậu kiểm, lấy mẫu giám sát, kịp thời thu hồi các sản phẩm vi phạm...
Tại Họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1/2026, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) Phạm Trường Giang đã chính thức công bố báo cáo về tình hình tiền lương, tiền thưởng dịp Tết Bính Ngọ 2026. Số liệu cho thấy mức thưởng năm nay có sự tăng trưởng tích cực so với năm trước.
Ông Phạm Trường Giang, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội - Bộ Nội vụ cho biết, qua báo cáo của hơn 50.000 doanh nghiệp, mức thưởng Tết bình quân là 8,69 triệu đồng/người, tăng 13%...
Tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1-2026 diễn ra tại Hà Nội chiều 4-2, đại diện lãnh đạo các cơ quan quản lý nhà nước đã trả lời các câu hỏi, làm rõ nhiều vấn đề được báo chí và dư luận quan tâm.
Theo ông Phạm Trường Giang, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội Vụ) cho hay, tiền lương bình quân năm 2025 tăng 11%, an sinh xã hội được cải thiện rõ rệt.
Tiền thưởng bình quân của người lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đạt gần 8,7 triệu đồng/người, theo Cục trưởng Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ.
Chiều 4-2, tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1, ông Phạm Trường Giang, Cục trưởng Cục Tiền lương và bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) đã thông tin về tình hình lương, thưởng tết năm nay.
Số liệu thống kê từ báo cáo của hơn 50.000 doanh nghiệp cho thấy, kế hoạch thưởng Tết áp dụng cho hơn 4,2 triệu lao động, với mức thưởng bình quân là 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ.
Tiền thưởng Tết của doanh nghiệp bình quân là 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ, trong đó doanh nghiệp nhà nước tiền thưởng khoảng 9,44 triệu đồng, tăng 23%, doanh nghiệp FDI bình quân 9,21 triệu đồng, tăng 12%, doanh nghiệp dân doanh khoảng 7,37 triệu đồng, tăng 9%.
Tiền lương bình quân năm 2025 của người lao động là 9,76 triệu đồng/tháng, tăng 11% so với năm 2024. Trong khi đó, mức thưởng bình quân của doanh nghiệp là 8,69 triệu đồng, tăng 13% so với dịp tết năm ngoái.
Thưởng Tết Nguyên đán 2026 bình quân đạt gần 9 triệu đồng/người, tăng 13% so với năm trước...
Theo Bộ Nội vụ, qua số liệu thống kê báo cáo của hơn 50.000 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng cho hơn 4,2 triệu lao động, mức thưởng bình quân 8,6 triệu đồng/người, tăng 13% so với với Tết Nguyên đán Ất Tỵ.
Ông Phạm Trường Giang - Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) cho biết, qua số liệu báo cáo của hơn 50.000 doanh nghiệp, mức thưởng Tết Bính Ngọ 2026 bình quân là 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Ất Tỵ.
Tiền lương bình quân năm 2025 của người lao động là 9,76 triệu đồng/tháng, tăng 11% so với năm 2024. Trong khi đó, mức thưởng bình quân của doanh nghiệp là 8,69 triệu đồng, tăng 13% so với dịp Tết năm ngoái, theo Bộ Nội vụ.
Tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1/2026, Bộ Nội vụ đã thông tin về mức tiền lương, tiền thưởng Tết Bính Ngọ 2026.
Tại họp báo Chính phủ thường kỳ diễn ra chiều 4/2, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) Phạm Trường Giang cho biết, qua số liệu thống kê từ hơn 50 nghìn doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Bính Ngọ năm 2026 cho hơn 4,2 triệu lao động, mức thưởng bình quân Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 đạt 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.