Quốc hội Indonesia gần đây đã thông qua Luật Bảo vệ việc làm, tạo ra khung pháp lý mới cho quan hệ lao động tại nước này. Luật gồm 23 chương và 313 điều, điều chỉnh từ hợp đồng lao động, tiền lương, thuê ngoài, thời giờ làm việc đến sa thải, trợ cấp thôi việc và quyền của những nhóm lao động dễ bị tổn thương…
Các doanh nghiệp đạt danh hiệu tiêu biểu năm 2026 tại TP.HCM có tổng doanh thu 484.593 tỷ đồng, nộp ngân sách 41.629 tỷ đồng và tạo việc làm ổn định cho hơn 69.000 lao động.
Đổi mới phương thức đào tạo theo hướng sát nhu cầu thị trường lao động, Trường Cao đẳng Điện Biên gắn đào tạo với thực tiễn, tăng cường hợp tác với doanh nghiệp. Cách làm này giúp học sinh, sinh viên nâng cao kỹ năng nghề, tích lũy kinh nghiệm thực tế, tạo nền tảng vững chắc để tìm kiếm việc làm, thích ứng với yêu cầu của doanh nghiệp sau khi tốt nghiệp.
UBND TP Hà Nội yêu cầu tăng cường kiểm tra, chấn chỉnh công tác an toàn, vệ sinh lao động, tập trung vào công trình xây dựng, thiết bị có yêu cầu nghiêm...
Bộ Tài chính vừa ban hành Kế hoạch thực hiện Quyết định số 1685/QĐ-TTg ngày 30/8/2026 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Kế hoạch thực hiện Kết luận số 62-KL/TW ngày 29/6/2026 của Ban Bí thư về nâng cao năng suất lao động quốc gia gắn với phát triển thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, hiệu quả trong giai đoạn mới.
Nâng cao năng suất lao động là giải pháp then chốt để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Mục tiêu tăng trưởng năng suất lao động 8,5% - 9%/năm chỉ khả thi khi doanh nghiệp đầu tư công nghệ, áp dụng sáng kiến sáng tạo và người lao động có đủ năng lực để làm chủ công nghệ. Cùng với đó là sự gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường - doanh nghiệp – người lao động.
Năm 2026 đánh dấu 96 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 – 20/10/2026). Trong năm nay, một số chính sách liên quan trực tiếp đến chế độ thai sản, hỗ trợ sinh con, chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em và công tác thi đua, khen thưởng bắt đầu có hiệu lực. Đáng chú ý là lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ hai, một số nhóm phụ nữ được hỗ trợ tài chính khi sinh con và phụ nữ được ưu tiên trong xét khen thưởng.
Các nhà khoa học Việt Nam ghi nhận giun móc vẫn lưu hành trong cộng đồng, đặc biệt ở người trưởng thành trong độ tuổi lao động.
Mô hình Công đoàn Khu công nghiệp mới có quy mô lớn nhất cả nước, với hơn 2.800 công đoàn cơ sở, đại diện hơn 834.400 đoàn viên trong tổng số 875.754 lao động.
Chính phủ Nhật Bản đang xem xét điều chỉnh cách phân loại ngành nghề và phân bổ chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo chương trình “Kỹ năng đặc định”, nhằm duy trì tuyển dụng cho một số lĩnh vực thiết yếu đang thiếu nhân lực, trong bối cảnh Tokyo chưa muốn nâng tổng hạn ngạch tiếp nhận lao động nước ngoài.
Việc thành lập 6 công đoàn khu công nghiệp nhằm nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.
Sáng 13-10, thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai, nhằm đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, đơn vị sẽ tổ chức phiên giao dịch việc làm năm 2026 tại Trung tâm Chính trị phường Bình Phước vào ngày 17-10 tới.
Trong 9 tháng đầu năm 2026, qua công tác kiểm tra, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã thu hồi 396,4 tỷ đồng tiền chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm, đạt hơn 61% số tiền được xác định phải thu hồi. Cùng với đó, cơ quan BHXH yêu cầu truy thu gần 179,38 tỷ đồng đối với 60.710 lao động chưa tham gia hoặc đóng thiếu bảo hiểm.
Sau hơn 40 năm đổi mới, Việt Nam có gần 1,1 triệu doanh nghiệp đang hoạt động, đóng góp hơn 60% GDP, khoảng 55% thu ngân sách và tạo việc làm cho 17,6 triệu lao động.
Khi doanh nghiệp ưu tiên kỹ năng số và AI, phụ nữ trung niên, lao động phi chính thức đứng trước áp lực phải tự làm mới mình để giữ được việc làm, thu nhập.
Chính phủ Nhật Bản dự kiến chuyển công việc phục vụ ăn uống tại các cơ sở y tế và phúc lợi xã hội từ nhóm ngành dịch vụ nhà hàng sang nhóm ngành sản xuất thực phẩm và đồ uống.
Theo Luật BHXH số 41/2024/QH15 và các quy định hướng dẫn thi hành, trong đó có Nghị định 158/2025/NĐ-CP, một số nhóm người lao động có thể được hưởng lương hưu trước tuổi nghỉ hưu thông thường từ 5 đến 10 năm, thậm chí không giới hạn độ tuổi, nếu đáp ứng các điều kiện về thời gian đóng BHXH, đặc thù nghề nghiệp hoặc mức suy giảm khả năng lao động.
Bạn đọc hỏi: Bố tôi sinh năm 1968, đã đóng BHXH bắt buộc đến tháng 9/2026 được 18 năm. Bố tôi đi khám phát hiện bị suy tim, suy giảm 71% khả năng lao động, không đủ sức khỏe tiếp tục công việc. Bố tôi có thể về hưu sớm hay tiếp tục đóng BHXH tự nguyện?
Lao động nữ (LĐN) chiếm khoảng 60% trong tổng số 1,4 triệu lao động tại các doanh nghiệp (DN) ở Đồng Nai. Việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và tạo điều kiện phát triển cho nữ công nhân luôn được các cấp Công đoàn và DN quan tâm bằng nhiều hoạt động thiết thực.
Cả nước hiện có gần 1,1 triệu doanh nghiệp đang hoạt động, đóng góp hơn 60% GDP, khoảng 55% tổng thu ngân sách nhà nước và tạo việc làm cho khoảng 17,6 triệu lao động.
Chiều 12/10, xã Đại Lộc tổ chức hội nghị đối thoại, gặp mặt hơn 100 doanh nghiệp, doanh nhân nhân dịp kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2026).
Chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã và đang mở rộng cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập, giúp mở ra cơ hội tiếp cận công nghệ tiên tiến, nâng cao tay nghề, ngoại ngữ và tác phong công nghiệp.
Đồng bằng sông Hồng đang đứng trước yêu cầu tổ chức lại nền nông nghiệp trong bối cảnh lao động ngày càng thiếu hụt, trong khi nhu cầu về thực phẩm an toàn, dinh dưỡng và chất lượng ngày càng gia tăng. Phát triển nông nghiệp sinh thái vì thế không chỉ là thay đổi kỹ thuật canh tác, mà còn đòi hỏi đổi mới cách tổ chức sản xuất, kết nối thị trường và quản trị tài nguyên, qua đó gia tăng giá trị từ cùng một hệ sinh thái.
Trong 9 tháng năm 2026, công tác giải quyết việc làm tại tỉnh Phú Thọ đạt kết quả tích cực, góp phần nâng cao thu nhập, ổn định đời sống người lao động và bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn.
Theo báo cáo UBND xã Bằng Mạc, tính đến tháng 10/2026, tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn xã đạt 78,2%, vượt 0,2% so với chỉ tiêu năm 2026.
Ngày 12/10, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh, Sở Nội vụ phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) tổ chức Hội chợ việc làm dành cho lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS và thực tập sinh kỹ thuật tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan về nước.
UBND tỉnh Gia Lai vừa ban hành kế hoạch thực hiện Chương trình quốc gia về bảo vệ trẻ em và phòng ngừa, giảm thiểu trẻ em lao động trái quy định của pháp luật giai đoạn 2026-2030.
Trong 2 ngày (12 – 13/10), Sở Nội vụ phối hợp với Trung tâm Hỗ trợ pháp luật và Phát triển nguồn nhân lực thuộc Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam tổ chức tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn tỉnh.
Bộ Nội vụ đang đề xuất Thủ tướng Chính phủ xem xét ban hành Quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 34/2025/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Trọng tâm là việc rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ đề nghị hỗ trợ tại Quỹ nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động và doanh nghiệp...
Phó Tổng thống Mỹ JD Vance cáo buộc Microsoft thay thế hàng nghìn nhân viên bị sa thải bằng lao động nước ngoài. Tuy nhiên, dữ liệu thị thực H-1B cho thấy phần lớn lượt phê duyệt của hãng dành cho nhân sự đang làm việc.
Sau 3 năm đi vào hoạt động, Công ty TNHH Fukang Technology - mắt xích sản xuất iPad và MacBook cho Apple tại Việt Nam, ghi nhận doanh thu năm 2025 bứt phá hơn 100 lần, đạt 224.200 tỷ đồng.
Tại lễ kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2026), 100 doanh nhân được trao danh hiệu “Doanh nhân Việt Nam tiêu biểu - Cúp Thánh Gióng” năm 2026 đại diện cho những doanh nghiệp có tổng doanh thu khoảng 1,34 triệu tỷ đồng, nộp ngân sách gần 97 nghìn tỷ đồng và tạo việc làm cho khoảng 273 nghìn lao động trong năm 2025.
Từ năm 2022 đến hết tháng 6/2026, Ninh Bình có 40.060 lao động đi làm việc nước ngoài, đòi hỏi chuẩn bị tốt tay nghề, ngoại ngữ trước khi xuất cảnh.
Tỷ lệ lao động trẻ em tại Việt Nam đã giảm mạnh, từ 5,4% năm 2018 xuống còn 1,31% năm 2023. Tuy nhiên, nguy cơ trẻ em phải tham gia lao động trái quy định vẫn hiện hữu. Trong phòng ngừa lao động trẻ em, gia đình giữ vai trò quan trọng, đòi hỏi cha mẹ phải có kiến thức pháp luật, nhận diện sớm nguy cơ và chủ động kết nối các dịch vụ hỗ trợ để bảo vệ con.