Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tư vấn việc làm cho 5.938 người lao động, đạt 132% kế hoạch (KH). Giới thiệu việc làm qua Trung tâm 616 người, đạt 82,1% KH; số lao động tìm được việc làm, học nghề gắn với việc làm thông qua các kênh thông tin của Trung tâm 1.260 người, đạt 84% KH.
Việc tập huấn nâng cao năng lực nghiệp vụ cho cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở về lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm đẩy mạnh việc giải quyết việc làm cho lao động địa phương. Đồng thời, góp phần tạo nguồn lao động có tay nghề, kỷ luật cho thị trường trong nước sau khi hết hạn hợp đồng ở nước ngoài.
Sáng 14/10, tại Khu du lịch sinh thái Him Lam, Sở Nội vụ tổ chức tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ về bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) và an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trên địa bàn tỉnh.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng nhấn mạnh yêu cầu chuyển từ chú trọng số lượng sang nâng cao chất lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, tăng cường đào tạo, minh bạch thông tin và gắn kết thị trường lao động trong nước với thị trường quốc tế.
Chiều 13/10, Phòng Văn hóa - Xã hội phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ xã Thăng Bình và Trường Trung cấp Việt Á tổ chức bế giảng lớp đào tạo nghề kỹ thuật trang điểm thẩm mỹ năm 2026 dành cho lao động nữ nông thôn. Dịp này, Trường Trung cấp Việt Á trao chứng nhận hoàn thành khóa học cho 70 học viên.
UBND TP Hà Nội yêu cầu kịp thời điều tra, xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về an toàn vệ sinh lao động; kiên quyết kiến nghị khởi tố hình sự đối với các tổ chức, cá nhân vi phạm nghiêm trọng…
Với phương châm hướng hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động (NLĐ) làm trung tâm, thời gian qua, Công đoàn xã Yên Định không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Qua đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, đồng hành cùng doanh nghiệp (DN) trong phát triển sản xuất, kinh doanh.
Với mong muốn tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho lao động địa phương, chị Nguyễn Thị Thu Hiền, Giám đốc Công ty TNHH Sản xuất lông mi Hiền Chung (xã Thiệu Tiến) đã mạnh dạn tìm tòi, đưa nghề làm lông mi giả về quê hương. Sau nhiều năm kiên trì gây dựng, mô hình không chỉ giúp gia đình chị phát triển kinh tế mà còn tạo việc làm, mang lại thu nhập ổn định cho hàng chục lao động địa phương.
Từ những lớp học nghề tại địa phương đã mở thêm cơ hội cải thiện thu nhập cho lao động dân tộc thiểu số, người có thu nhập thấp ở Gia Lai.
Nghị quyết số 109/2026/NQ-HĐND của HĐND thành phố Đà Nẵng quy định chính sách hỗ trợ thu nhập đối với người lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ tại các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố, với mức hỗ trợ căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hằng tháng có hiệu lực từ ngày 16/10/2026.
Quốc hội Indonesia gần đây đã thông qua Luật Bảo vệ việc làm, tạo ra khung pháp lý mới cho quan hệ lao động tại nước này. Luật gồm 23 chương và 313 điều, điều chỉnh từ hợp đồng lao động, tiền lương, thuê ngoài, thời giờ làm việc đến sa thải, trợ cấp thôi việc và quyền của những nhóm lao động dễ bị tổn thương…
Các doanh nghiệp đạt danh hiệu tiêu biểu năm 2026 tại TP.HCM có tổng doanh thu 484.593 tỷ đồng, nộp ngân sách 41.629 tỷ đồng và tạo việc làm ổn định cho hơn 69.000 lao động.
Đổi mới phương thức đào tạo theo hướng sát nhu cầu thị trường lao động, Trường Cao đẳng Điện Biên gắn đào tạo với thực tiễn, tăng cường hợp tác với doanh nghiệp. Cách làm này giúp học sinh, sinh viên nâng cao kỹ năng nghề, tích lũy kinh nghiệm thực tế, tạo nền tảng vững chắc để tìm kiếm việc làm, thích ứng với yêu cầu của doanh nghiệp sau khi tốt nghiệp.
UBND TP Hà Nội yêu cầu tăng cường kiểm tra, chấn chỉnh công tác an toàn, vệ sinh lao động, tập trung vào công trình xây dựng, thiết bị có yêu cầu nghiêm...
Bộ Tài chính vừa ban hành Kế hoạch thực hiện Quyết định số 1685/QĐ-TTg ngày 30/8/2026 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Kế hoạch thực hiện Kết luận số 62-KL/TW ngày 29/6/2026 của Ban Bí thư về nâng cao năng suất lao động quốc gia gắn với phát triển thị trường lao động đồng bộ, hiện đại, hiệu quả trong giai đoạn mới.
Nâng cao năng suất lao động là giải pháp then chốt để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Mục tiêu tăng trưởng năng suất lao động 8,5% - 9%/năm chỉ khả thi khi doanh nghiệp đầu tư công nghệ, áp dụng sáng kiến sáng tạo và người lao động có đủ năng lực để làm chủ công nghệ. Cùng với đó là sự gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường - doanh nghiệp – người lao động.
Năm 2026 đánh dấu 96 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 – 20/10/2026). Trong năm nay, một số chính sách liên quan trực tiếp đến chế độ thai sản, hỗ trợ sinh con, chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em và công tác thi đua, khen thưởng bắt đầu có hiệu lực. Đáng chú ý là lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ hai, một số nhóm phụ nữ được hỗ trợ tài chính khi sinh con và phụ nữ được ưu tiên trong xét khen thưởng.
Các nhà khoa học Việt Nam ghi nhận giun móc vẫn lưu hành trong cộng đồng, đặc biệt ở người trưởng thành trong độ tuổi lao động.
Mô hình Công đoàn Khu công nghiệp mới có quy mô lớn nhất cả nước, với hơn 2.800 công đoàn cơ sở, đại diện hơn 834.400 đoàn viên trong tổng số 875.754 lao động.
Chính phủ Nhật Bản đang xem xét điều chỉnh cách phân loại ngành nghề và phân bổ chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo chương trình “Kỹ năng đặc định”, nhằm duy trì tuyển dụng cho một số lĩnh vực thiết yếu đang thiếu nhân lực, trong bối cảnh Tokyo chưa muốn nâng tổng hạn ngạch tiếp nhận lao động nước ngoài.
Việc thành lập 6 công đoàn khu công nghiệp nhằm nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.
Sáng 13-10, thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai, nhằm đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, đơn vị sẽ tổ chức phiên giao dịch việc làm năm 2026 tại Trung tâm Chính trị phường Bình Phước vào ngày 17-10 tới.
Trong 9 tháng đầu năm 2026, qua công tác kiểm tra, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã thu hồi 396,4 tỷ đồng tiền chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm, đạt hơn 61% số tiền được xác định phải thu hồi. Cùng với đó, cơ quan BHXH yêu cầu truy thu gần 179,38 tỷ đồng đối với 60.710 lao động chưa tham gia hoặc đóng thiếu bảo hiểm.
Sau hơn 40 năm đổi mới, Việt Nam có gần 1,1 triệu doanh nghiệp đang hoạt động, đóng góp hơn 60% GDP, khoảng 55% thu ngân sách và tạo việc làm cho 17,6 triệu lao động.
Khi doanh nghiệp ưu tiên kỹ năng số và AI, phụ nữ trung niên, lao động phi chính thức đứng trước áp lực phải tự làm mới mình để giữ được việc làm, thu nhập.
Chính phủ Nhật Bản dự kiến chuyển công việc phục vụ ăn uống tại các cơ sở y tế và phúc lợi xã hội từ nhóm ngành dịch vụ nhà hàng sang nhóm ngành sản xuất thực phẩm và đồ uống.
Theo Luật BHXH số 41/2024/QH15 và các quy định hướng dẫn thi hành, trong đó có Nghị định 158/2025/NĐ-CP, một số nhóm người lao động có thể được hưởng lương hưu trước tuổi nghỉ hưu thông thường từ 5 đến 10 năm, thậm chí không giới hạn độ tuổi, nếu đáp ứng các điều kiện về thời gian đóng BHXH, đặc thù nghề nghiệp hoặc mức suy giảm khả năng lao động.
Bạn đọc hỏi: Bố tôi sinh năm 1968, đã đóng BHXH bắt buộc đến tháng 9/2026 được 18 năm. Bố tôi đi khám phát hiện bị suy tim, suy giảm 71% khả năng lao động, không đủ sức khỏe tiếp tục công việc. Bố tôi có thể về hưu sớm hay tiếp tục đóng BHXH tự nguyện?
Lao động nữ (LĐN) chiếm khoảng 60% trong tổng số 1,4 triệu lao động tại các doanh nghiệp (DN) ở Đồng Nai. Việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và tạo điều kiện phát triển cho nữ công nhân luôn được các cấp Công đoàn và DN quan tâm bằng nhiều hoạt động thiết thực.
Cả nước hiện có gần 1,1 triệu doanh nghiệp đang hoạt động, đóng góp hơn 60% GDP, khoảng 55% tổng thu ngân sách nhà nước và tạo việc làm cho khoảng 17,6 triệu lao động.
Chiều 12/10, xã Đại Lộc tổ chức hội nghị đối thoại, gặp mặt hơn 100 doanh nghiệp, doanh nhân nhân dịp kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2026).
Chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã và đang mở rộng cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập, giúp mở ra cơ hội tiếp cận công nghệ tiên tiến, nâng cao tay nghề, ngoại ngữ và tác phong công nghiệp.
Đồng bằng sông Hồng đang đứng trước yêu cầu tổ chức lại nền nông nghiệp trong bối cảnh lao động ngày càng thiếu hụt, trong khi nhu cầu về thực phẩm an toàn, dinh dưỡng và chất lượng ngày càng gia tăng. Phát triển nông nghiệp sinh thái vì thế không chỉ là thay đổi kỹ thuật canh tác, mà còn đòi hỏi đổi mới cách tổ chức sản xuất, kết nối thị trường và quản trị tài nguyên, qua đó gia tăng giá trị từ cùng một hệ sinh thái.
Trong 9 tháng năm 2026, công tác giải quyết việc làm tại tỉnh Phú Thọ đạt kết quả tích cực, góp phần nâng cao thu nhập, ổn định đời sống người lao động và bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn.
Theo báo cáo UBND xã Bằng Mạc, tính đến tháng 10/2026, tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn xã đạt 78,2%, vượt 0,2% so với chỉ tiêu năm 2026.