Trong bài phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặt ra yêu cầu khắc phục tình trạng bao biện, làm thay, buông lỏng lãnh đạo hoặc xin ý kiến nhiều vòng đối với công việc thuộc thẩm quyền, đồng thời nhấn mạnh: “Đã được giao thẩm quyền thì phải quyết định và chịu trách nhiệm”. Đến phần kết, tinh thần ấy được cụ thể hóa bằng một đòi hỏi giản dị mà nghiêm khắc: “Đã nhận việc phải làm, đã cam kết phải thực hiện, có tồn tại, khuyết điểm phải khắc phục, sửa chữa”.
Với PETROVIETNAM, đồng hành cùng đất nước là làm tốt phần việc của mình để năng lượng đi trước một bước, phục vụ tăng trưởng và đời sống Nhân dân. PETROVIETNAM cam kết thực hiện 3 việc cụ thể: bảo đảm năng lượng cho tăng trưởng, sử dụng hiệu quả vốn nhà nước và cùng doanh nghiệp Việt Nam nâng cao năng lực sản xuất.
Chiều 12-10, tại Hà Nội, Bộ VH-TT-DL công bố Mạng lưới Phát triển công nghiệp văn hóa Việt Nam và danh mục 16 bài toán trọng tâm năm 2026, hướng đến kết nối Nhà nước, doanh nghiệp và cộng đồng sáng tạo, thúc đẩy phát triển sản phẩm văn hóa gắn với nhu cầu thị trường.
Được hứa hẹn mức thu nhập 1,8 triệu đồng/ngày khi tìm việc qua Facebook, 4 người trẻ đã đến khu vực cửa khẩu quốc tế Mộc Bài chờ nhận việc. Nhận thấy dấu...
Trong môi trường kỹ thuật đòi hỏi độ chính xác và an toàn cao, vai trò của người đảng viên không chỉ thể hiện ở việc hoàn thành nhiệm vụ được giao, mà còn ở tinh thần sẵn sàng nhận việc khó, chủ động tìm giải pháp mới và lan tỏa trách nhiệm trong tập thể. Tại Chi bộ Phân xưởng Sửa chữa, Công ty Thủy điện Đồng Nai, quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đang được gắn ngày càng chặt với chính thực tiễn lao động, sản xuất.
(Chinhphu.vn) – Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV đã hoàn thành chương trình, thông qua các nghị quyết, quy định, đề án, những nội dung thuộc thẩm quyền, Nghị quyết Hội nghị và bế mạc vào chiều nay (8/10).
Quy định số 220-QĐ/TW, ngày 30/9/2026 của Ban Bí thư về cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ dám đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung (Quy định 220) đặt ra yêu cầu có ý nghĩa không chỉ đối với công tác cán bộ mà còn đối với năng lực vận hành của cả hệ thống. Đó là tạo hành lang để những người dám nhận việc khó, dám tìm cách làm mới không bị triệt tiêu động lực bởi tâm lý sợ rủi ro. Vì vậy, gọi cơ chế này là một “lá chắn pháp lý tùy nghi” là cách nhìn phiến diện, bỏ qua bản chất của quy định: Quy định 220 không trao quyền miễn trừ cho cán bộ, mà thiết lập cơ chế bảo vệ có điều kiện, gắn với thẩm quyền, quy trình, kiểm soát và trách nhiệm giải trình.
Cristiano Ronaldo đăng tải bức tâm thư dài 10 trang trên trang cá nhân để giải thích rõ sự việc ở tuyển Bồ Đào Nha.
Nghệ An đã giao 2.253 chỉ tiêu hợp đồng lao động cho các cơ sở giáo dục trong năm học 2026-2027 nhằm bổ sung đội ngũ giáo viên còn thiếu.
Từ “trọng dụng người tài” sang “trọng dụng thực tài” thực chất là chuyển từ tư duy “chọn người” sang “dùng người”; từ “giao chức” sang “giao việc”; từ “trao danh” sang “trao quyền”; từ “đánh giá hồ sơ” sang “đánh giá đóng góp.
Được tuyển từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, nhiều sinh viên Trung Quốc vẫn bất an khi doanh nghiệp có thể rút lời mời hoặc cắt giảm nhân sự mới đột ngột.
Một số tờ báo Bồ Đào Nha cho rằng HLV Jorge Jesus buộc phải triệu tập Ronaldo khi cầu thủ này im lặng về tương lai.
Khi biết lắng nghe, cùng dân làm việc và dám nhận việc khó, niềm tin được vun đắp, trách nhiệm được trao gửi, những đổi thay bắt đầu từ chính cộng đồng.
Trong mọi giai đoạn cách mạng, tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên luôn là một trong những yếu tố quyết định năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng và niềm tin của Nhân dân. Trong kỷ nguyên mới, yêu cầu ấy không chỉ dừng ở việc “nói đi đôi với làm”, giữ gìn phẩm chất, chấp hành kỷ luật, mà phải được thể hiện bằng năng lực nhận diện vấn đề, chủ động hành động, dám đổi mới, dám nhận việc khó và chịu trách nhiệm đến cùng vì lợi ích chung.
LTS: Nghị quyết số 24 - NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị đặt ra yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ: Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ và hiệu quả phục vụ Nhân dân làm thước đo. Mỗi cán bộ phát huy tinh thần tiên phong, chủ động tháo gỡ điểm nghẽn, biến quyết tâm thành những kết quả cụ thể, thiết thực.
Từ đọc email, xử lý bảng tính, làm báo cáo đến theo dõi công việc trong nhiều ngày, thế hệ Copilot mới cho thấy AI văn phòng không chỉ hỗ trợ từng thao tác, mà bắt đầu có khả năng nhận và thực hiện một chuỗi công việc.
Không có bằng nghề hay kinh nghiệm thường khiến người lao động gặp khó khi tìm việc. Tuy nhiên, thay vì chỉ tìm ứng viên có sẵn kỹ năng, một số doanh nghiệp đang tuyển người từ đầu và tổ chức đào tạo ngay tại nơi làm việc. Cách làm này vừa mở thêm cơ hội cho người chưa có nghề, vừa giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong bài toán nhân lực.
Ngày 8/9 vừa qua, Ủy ban cạnh tranh quốc gia đã yêu cầu một hãng gọi xe công nghệ cung cấp thông tin về giá cước, phí, chiết khấu sau khi nhận phản ánh của một số tài xế. Điều này đặt ra những vấn đề cấp thiết với thị trường lao động hiện nay.
TRUNG QUỐC - Suốt 3 năm, bất kể nắng nóng hay mưa rét, bà Từ Quang Vinh, 68 tuổi, vẫn đều đặn đi xe điện hơn 2km để lấy cơm và mang đến cho 12 cụ già neo đơn trên 80 tuổi ở thành phố Vũ Hán.
Thu nhập có thể lên tới 1 triệu đồng/ngày nhưng thợ xây vẫn khó giữ chân. Công việc nặng nhọc, thiếu ổn định và điều kiện lao động khắc nghiệt là những nguyên nhân khiến nghề này khó thu hút, duy trì nhân lực.
MC Minh Trang chính thức lên tiếng về việc ly hôn chồng, đồng thời xin lỗi khách hàng vì những bất cập tại Hộp Háo Hức và Làng Háo Hức.
(NB&CL) Một nền kỷ luật nghiêm minh không phải để bộ máy co lại trong tâm thế sợ sai. Khi ranh giới giữa đổi mới và vi phạm được xác lập rõ, người có trách nhiệm mới có cơ sở để quyết đoán, dám nhận việc khó và đi đến cùng với quyết định của mình. Quy định 212-QĐ/TW về kỷ luật tổ chức đảng và đảng viên vi phạm, đặt trong mạch Nghị quyết 24-NQ/TW và yêu cầu mới về quản trị thực thi, vì thế gợi mở một cách nhìn rộng hơn về kỷ luật: tạo kỷ cương để giải phóng năng lực hành động.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu đối ngoại nhân dân chuyển mạnh từ mở rộng quan hệ sang xây dựng quan hệ thực chất, hiệu quả, tạo dựng niềm tin và huy động nguồn lực phục vụ phát triển đất nước.
Từ quý 2-2026, TPHCM triển khai đồng bộ việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức dựa trên chỉ số hiệu suất công việc (KPI) và triển khai thực hiện trên nền tảng số từ quý 3-2026.
Sau khi Apple ra mắt mẫu máy gập iPhone Duo, công ty MediaStorm ở Trung Quốc công bố mua điện thoại này cho toàn thể nhân viên, ngay cả thực tập sinh cũng có phần.
Tin lời quảng cáo “việc nhẹ, lương cao” trên mạng xã hội, nam thanh niên ở Thanh Hóa đến Hải Phòng tìm việc rồi bị giữ điện thoại, tiền và giấy tờ tùy thân. Sau một đêm đi bộ tìm cách rời đi, anh được người dân phát hiện và hỗ trợ trở về nhà an toàn.
Chiều 9/9, Tỉnh ủy Vĩnh Long tổ chức Hội nghị Gặp mặt giữa đồng chí Bí thư Tỉnh ủy với cán bộ được quy hoạch các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031.
Bộ Quốc phòng Hàn Quốc cho biết đã cử một nhóm đánh giá thực địa đến eo biển Hormuz để thăm dò tình hình địa phương, bao gồm cả điều kiện chính trị và an ninh.
Làm sao để cán bộ dám nghĩ, dám làm mà không nơm nớp lo rủi ro? Làm sao để sự dấn thân vì việc chung không trở thành gánh nặng trách nhiệm cá nhân? Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 22-8-2026 của Bộ Chính trị về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới chính là câu trả lời rõ ràng cho những băn khoăn ấy.
Dù đã được cảnh báo, không ít người tìm việc vẫn bị lừa đảo qua mạng bởi những thủ đoạn không mới nhưng đánh trúng tâm lý muốn tìm việc nhanh, lương cao.