Luật Thủ đô năm 2026 trao thẩm quyền cho Hà Nội xây dựng chính sách thu hút, trọng dụng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời quy định các ưu đãi thuế đối với một số nhóm chuyên gia, nhà khoa học và doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo.
![[VIDEO] Tổng công trình sư công nghệ chiến lược nhận lương tới 300 triệu đồng/tháng](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w250_r3x2/2026_10_11_180_56246068/ef867345df0e36506f1f.jpg.avif)
Bộ Khoa học và Công nghệ trả lương tối đa 300 triệu đồng/tháng cho tổng công trình sư nhiệm vụ chiến lược, thu hút nhân tài về viện, trường, doanh nghiệp.
Nhân lực chất lượng cao, hạ tầng nghiên cứu, nguồn lực tài chính và thể chế đóng vai trò quyết định cho sự bứt phá năng lực khoa học, công nghệ của mỗi quốc gia.
Chiều 9/10, Phó Chủ tịch UBND thành phố Đào Thanh Trường chủ trì buổi làm việc với Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Hà Nội, Trung tâm Quản trị số (Đại học Quốc gia Hà Nội) cùng các doanh nghiệp công nghệ. Hội nghị tập trung thảo luận giải pháp tháo gỡ những vướng mắc, điểm nghẽn trong phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trên địa bàn.
Chiều 8/10, Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - Capital Economic Forum (CEF III 2026) diễn ra với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”. Các chuyên gia cho rằng Hà Nội không chỉ cần thêm lao động mà cần đúng năng lực thực chất và cơ chế biến năng lực con người thành năng suất, giá trị gia tăng, sức cạnh tranh.
Với việc nhiều dự án trọng điểm được triển khai và những đòi hỏi ngày càng cao về tiến độ, chất lượng, hiệu quả dự án, mô hình tổng thầu đóng vai trò quan trọng giúp nâng cao hiệu quả công tác quản lý dự án. Tuy nhiên, để mô hình này phát huy hiệu quả, phương thức quản lý dự án cũng cần thay đổi tương ứng.
Từ sandbox UAV ở Điện Biên đến dịch vụ công chủ động tại Đà Nẵng, một số địa phương đang lựa chọn bài toán riêng để đưa chính sách khoa học công nghệ vào thực tiễn.
Trong bối cảnh khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo là động lực phát triển, việc phát huy trí thức Việt Nam trong và ngoài nước, làm chủ công nghệ mới và đưa kết quả nghiên cứu vào thực tiễn đòi hỏi những cơ chế phù hợp để kết nối nguồn lực, xây dựng các nhóm nghiên cứu mạnh.
Danh mục 62 thủ tục hành chính của Bộ Nội vụ bao phủ 8 lĩnh vực, trong đó có nhiều thủ tục về người có công, lao động ngoài nước, an toàn vệ sinh lao động, việc làm và tổ chức phi chính phủ được tiếp nhận, trả kết quả tại Bộ phận Một cửa.
Trong kế hoạch từ nay đến 2030, Hà Nội hướng tới hình thành 01 - 02 doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo được định giá từ 1 tỷ USD trở lên, có từ 3 - 5 doanh nghiệp tầm khu vực về công nghệ chiến lược…
Khái niệm "Tổng công trình sư" đang được nhắc đến như một mắt xích quan trọng để dẫn dắt các chương trình khoa học công nghệ quốc gia.
Thứ trưởng Bộ VHTTDL Nguyễn Huy Dũng đã ký Quyết định số 2376/QĐ-BVHTTDL ban hành Quy chế tuyển chọn, sử dụng Kiến trúc sư trưởng cấp Bộ về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của Bộ VHTTDL.
Trung Quốc vừa phóng thành công nhóm 4 vệ tinh radar khẩu độ tổng hợp từ Trung tâm Phóng vệ tinh Thái Nguyên ở tỉnh Sơn Tây, góp phần thúc đẩy sự phát triển cơ sở hạ tầng không gian thông minh.
(NB&CL) Trước làn sóng đầu tư hạ tầng quy mô lớn, việc hoàn thiện cơ chế tổng thầu được đặt ra như một giải pháp để tăng hiệu quả dự án, trao cơ hội “thực chiến” và tạo dư địa cho doanh nghiệp Việt vươn lên.
Thời gian qua, hệ thống phòng thí nghiệm trọng điểm quốc gia, trung tâm nghiên cứu, thử nghiệm đã tạo nền tảng cho nhiều lĩnh vực khoa học và công nghệ, song chưa hình thành được năng lực nghiên cứu, thử nghiệm đủ mạnh để đáp ứng yêu cầu làm chủ các công nghệ chiến lược.
Trong hành trình nghiên cứu, thiết kế, chế tạo và làm chủ công nghệ tên lửa, thiết bị bay, mỗi bước tiến đều là kết tinh của trí tuệ, bản lĩnh và khát vọng cống hiến của đội ngũ cán bộ khoa học. Đây là lĩnh vực công nghệ cao, tích hợp nhiều ngành, tiềm ẩn rủi ro lớn và đòi hỏi quá trình tích lũy tri thức bền bỉ. Vì vậy, Đảng ủy Viện Tên lửa xác định xây dựng đội ngũ cán bộ, chuyên gia đầu ngành, tổng công trình sư và các nhóm nghiên cứu mạnh là khâu đột phá có ý nghĩa quyết định, tạo nền tảng nâng cao năng lực nghiên cứu, làm chủ công nghệ cốt lõi, đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội trong tình hình mới.
Từ mục tiêu đào tạo 1.000 nghiên cứu sinh giai đoạn 2026-2030, Hà Nội đang chuyển sang một bước đi cụ thể hơn: Định hướng để các trường đại học, người hướng dẫn và nghiên cứu sinh xác định ngay từ đầu đề tài nghiên cứu phải gắn với những bài toán lớn của thành phố, có sản phẩm, địa chỉ ứng dụng và khả năng chuyển giao, phục vụ trực tiếp yêu cầu phát triển Thủ đô.
Cơ chế tài chính đối với nhiệm vụ nghiên cứu và phát triển công nghệ chiến lược được thiết kế theo hướng Nhà nước chia sẻ rủi ro, dòng tiền đi theo kết quả, tăng quyền tự chủ cho tổ chức nghiên cứu, đồng thời tạo dư địa thu hút nhân lực chất lượng cao và nguồn lực xã hội.
TP. Hồ Chí Minh vừa đề xuất chính sách đặc thù với mức lương lên đến 120 triệu đồng/tháng cho các chức danh lãnh đạo tại các trung tâm nghiên cứu đạt chuẩn quốc tế. Bên cạnh chính sách thu hút, cần có cơ chế đánh giá đầu ra cụ thể để tránh lãng phí nguồn lực và tạo ra giá trị thực chất cho nền kinh tế.
Chiều 6/9, giờ địa phương, tại Thủ đô Seoul, trong khuôn khổ chuyến thăm chính thức Hàn Quốc, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã gặp mặt các thành viên Mạng lưới Đổi mới sáng tạo và chuyên gia Việt Nam tại Hàn Quốc.
Theo đặc phái viên TTXVN, trong khuôn khổ chuyến thăm chính thức Hàn Quốc, chiều 6/9 theo giờ địa phương, tại thủ đô Seoul, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã gặp mặt các thành viên Mạng lưới Đổi mới sáng tạo và chuyên gia Việt Nam tại Hàn Quốc.
Để Nghị quyết 57 đi vào cuộc sống, các địa phương cần tháo gỡ điểm nghẽn thể chế, đổi mới cách quản lý và phát huy vai trò của người đứng đầu.
Cơ chế tài chính mới đối với nhiệm vụ nghiên cứu và phát triển (R&D) công nghệ chiến lược chuyển mạnh từ quản lý đầu vào sang đánh giá bằng kết quả. Nhà nước có thể hỗ trợ tối đa 100% kinh phí đối với nhiệm vụ đặt hàng, đồng thời áp dụng mức đãi ngộ cao để thu hút chuyên gia tham gia nghiên cứu.
Chính thức có hiệu lực từ ngày 1/10, Luật Phát triển đô thị được kỳ vọng sẽ là "bệ phóng" giải phóng mọi nguồn lực của các siêu đô thị tại Việt Nam.
Thông tư số 49 quy định cơ chế tài chính đối với nhiệm vụ nghiên cứu và phát triển công nghệ chiến lược vừa được ban hành, mở ra cơ chế tài chính linh hoạt hơn đối với những nhiệm vụ có mức độ rủi ro và bất định cao.
Mức thù lao 300 triệu đồng cho Tổng công trình sư được tham chiếu với mức chi trả của A*STAR Singapore (Cơ quan Khoa học, Công nghệ và Nghiên cứu thuộc Bộ Thương mại và Công nghiệp Singapore), sau đó nhân với hệ số sức mua tương đương giữa hai quốc gia và có điều chỉnh liên quan đến sự khan hiếm nguồn lực...
Cơ sở để xây dựng mức thù lao tối đa 300 triệu đồng/tháng không chỉ là mong muốn trả thu nhập cao cho nhà khoa học.
Mức trần thù lao 300 triệu đồng đối với Tổng công trình sư thể hiện rõ thông điệp: muốn làm chủ công nghệ chiến lược, trước tiên phải đầu tư tương xứng cho con người.
Mỗi khi thu về, đất nước chuẩn bị mừng Tết Độc lập 2/9, lịch sử lại gợi nhắc những bậc tiền bối cách mạng đã hiến dâng trọn đời cho độc lập dân tộc và công cuộc tái thiết non sông. Trong dòng chảy hào hùng ấy, Trung tướng Đồng Sỹ Nguyên (1923 - 2019) sừng sững như biểu tượng kiên trung của người lính Cụ Hồ và là “tổng công trình sư” xuất sắc của ngành giao thông.
Mức thù lao tối đa 300 triệu đồng/tháng cho tổng công trình sư được xây dựng trên cơ sở tham chiếu thu nhập tại Singapore và điều chỉnh theo điều kiện Việt Nam.
Người giỏi có thể được thu hút bằng thu nhập, nhưng để họ ở lại và tạo ra kết quả, cần những bài toán đủ lớn, phòng thí nghiệm hiện đại, đội ngũ cộng sự và quyền quyết định chuyên môn. Nghị định số 260/2026/NĐ-CP đã mở cơ chế theo hướng đó, vấn đề còn lại là đưa chính sách vào thực tiễn.
Người giỏi có thể được thu hút bằng thu nhập, nhưng để họ ở lại và tạo ra kết quả, cần những bài toán đủ lớn, phòng thí nghiệm hiện đại, đội ngũ cộng sự và quyền quyết định chuyên môn. Nghị định số 260/2026/NĐ-CP đã mở cơ chế theo hướng đó; vấn đề còn lại là đưa chính sách vào thực tiễn.
Từ chỗ mở rộng quy mô để đáp ứng nhu cầu nhân lực, giáo dục đại học (ĐH) Việt Nam đang đứng trước yêu cầu mới, đủ sức đào tạo nhân tài, dẫn dắt nghiên cứu, sáng tạo công nghệ và cạnh tranh trên bản đồ tri thức toàn cầu. ĐH tinh hoa không chỉ bằng những bảng xếp hạng hay chương trình đào tạo đắt tiền. Đó phải là một cuộc tái cấu trúc thực sự về nguồn lực, con người, quản trị và sứ mệnh.
Lần đầu tiên nhiều cơ chế đặc thù về thu hút, trọng dụng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được thiết kế theo hướng mở trong Luật Phát triển đô thị, trao thêm thẩm quyền cho chính quyền đô thị để tạo sức hút với người tài bằng những chính sách, quy định cụ thể.
Để hiện thực hóa tầm nhìn quy hoạch thế kỷ, Hà Nội không chỉ thay đổi hạ tầng mà còn cải cách mạnh mẽ mô hình quản trị. Thành phố sẵn sàng áp dụng cơ chế đặc biệt để chiêu mộ các "tổng công trình sư" dẫn dắt các dự án lớn và xây dựng hệ thống AI dùng chung.
Chương trình khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo quốc gia đặc biệt về công nghệ chiến lược đặt mục tiêu đến năm 2030 làm chủ tối thiểu 4 công nghệ, thương mại hóa ít nhất 15 sản phẩm và phát triển 20 doanh nghiệp làm chủ công nghệ chiến lược.
Những trận mưa lớn trong thời gian ngắn tiếp tục gây sức ép lên hệ thống thoát nước Hà Nội. Ghi nhận vào thời điểm cuối tháng 7, chỉ khoảng 30 phút mưa lớn đã khiến nhiều tuyến phố ngập sâu do lượng nước vượt khả năng thu gom, tiêu thoát cục bộ.
TRUNG QUỐC - Một công ty khởi nghiệp tại Thành Đô gây chú ý trên thị trường chứng khoán Trung Quốc khi cổ phiếu tăng hơn 700% trong phiên giao dịch đầu tiên, giúp hai anh em nhà sáng lập sở hữu khối tài sản trên 24 tỷ NDT (khoảng 93.600 tỷ đồng).
Theo PGS.TS Nguyễn Thường Lạng, để chiến dịch 100 ngày tạo chuyển biến thực chất, cần bắt đầu từ đội ngũ cán bộ, dữ liệu và những lực lượng tiên phong về công nghệ. Khi các “hạt nhân số” đủ mạnh, năng lực số mới có thể lan tỏa rộng khắp xã hội.
Theo cơ chế tài chính mới dành cho nhiệm vụ nghiên cứu và phát triển công nghệ chiến lược, Tổng công trình sư có thể nhận thù lao tối đa 300 triệu đồng/tháng; kinh phí được cấp theo kết quả từng giai đoạn, đồng thời chấp nhận rủi ro nghiên cứu có kiểm soát.
Theo Bộ KH&CN, ngân sách nhà nước hỗ trợ tối đa 100% kinh phí nhiệm vụ công nghệ chiến lược, làm chủ công nghệ lõi, công nghệ nền tảng...
Với yêu cầu làm chủ công nghệ lõi, công nghệ nền tảng và tạo ra sản phẩm chiến lược, Thông tư số 49/2026/TT-BKHCN đã thiết lập cơ chế tài chính đặc thù, phù hợp với những nhiệm vụ có độ phức tạp, rủi ro cao và đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao.
Cơ chế tài chính mới dành cho nhiệm vụ nghiên cứu, phát triển công nghệ chiến lược cho phép thù lao Tổng công trình sư tối đa 300 triệu đồng/tháng.
Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ vừa ký ban hành Thông tư số 49/2026/TT-BKHCN quy định cơ chế tài chính đối với nhiệm vụ nghiên cứu và phát triển công nghệ chiến lược thuộc Chương trình khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo quốc gia đặc biệt về công nghệ chiến lược
Vị trí Tổng công trình sư nhiệm vụ nghiên cứu và phát triển công nghệ chiến lược sẽ được trả mức lương cao nhất 300 triệu đồng/tháng cùng nhiều chế độ đãi ngộ khác. Đây là một trong những cơ chế thu hút nhân tài nhằm phát triển công nghệ chiến lược tại Việt Nam.