Trước yêu cầu phát triển của đất nước, cần đổi mới tư duy, khuyến khích và tạo điều kiện để đảng viên phát huy năng lực, nguồn lực tham gia phát triển kinh tế, làm giàu chính đáng.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh phẩm chất, bản lĩnh, thực tài, uy tín phải thể hiện qua kết quả công việc; đánh giá kết quả phải xét độ khó của nhiệm vụ, điều kiện thực hiện.
“Hiền tài là nguyên khí của quốc gia” – câu nói đã trở thành một giá trị văn hóa sâu sắc của dân tộc. Nhưng hiền tài chỉ thực sự trở thành “nguyên khí” khi tài năng ấy được nhận diện đúng, được đặt đúng chỗ, được trao cơ hội và có điều kiện cống hiến. Nếu người tài chỉ được tôn vinh trên diễn đàn, ghi nhận trong hồ sơ, nhưng không được giao việc tương xứng thì tài năng vẫn chỉ là tiềm năng.
Công tác cán bộ là khâu then chốt của “then chốt” trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới, thành phố Đà Nẵng đang tập trung đổi mới mạnh mẽ, toàn diện công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ. Tinh thần xuyên suốt là lấy kết quả sản phẩm thực tế, mức độ hoàn thành nhiệm vụ và sự hài lòng của nhân dân làm thước đo cao nhất để lựa chọn, bố trí và sàng lọc đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý. Đặc biệt, từng cán bộ phải xây dựng chương trình hành động rèn luyện cụ thể, thường xuyên "tự soi, tự sửa"...
Tiến sỹ Đoàn Văn Tình cho rằng chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về đánh giá cán bộ qua “việc khó” đã chạm đúng điểm nghẽn lớn nhất nhiều năm qua.
Trong bài phát biểu tại buổi khai mạc Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm gợi mở 4 trọng tâm mà Hội nghị cần tập trung giải quyết, trong đó có nội dung “Đổi mới công tác cán bộ, trọng dụng nhân tài đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước”.
Sau 8 năm thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW, một chuyển biến đáng chú ý đã xuất hiện: Công tác đánh giá cán bộ từng bước rời khỏi vùng an toàn của những nhận xét định tính để tiến gần hơn tới sản phẩm, kết quả và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp.
Theo PGS, TS Đỗ Chí Nghĩa, khi đứng trước những vấn đề phức tạp, lợi ích đan xen, thậm chí chưa có tiền lệ, cán bộ sẽ phải lựa chọn: né tránh hay quyết đoán, đùn đẩy hay dám nhận trách nhiệm. Chính trong những tình huống như vậy, bản lĩnh, phẩm chất, thực tài, uy tín và triển vọng của cán bộ mới được bộc lộ và nhận diện rõ nét.
Phát biểu tại Khai mạc Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng, khóa XIV, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nêu rõ, Hội nghị Trung ương lần thứ Tư vừa phải giải quyết những điều kiện để thực hiện hiệu quả các quyết sách, vừa phải chuẩn bị cơ sở lý luận, tổ chức và con người cho sự phát triển lâu dài của đất nước.
Từ “trọng dụng người tài” sang “trọng dụng thực tài” thực chất là chuyển từ tư duy “chọn người” sang “dùng người”; từ “giao chức” sang “giao việc”; từ “trao danh” sang “trao quyền”; từ “đánh giá hồ sơ” sang “đánh giá đóng góp.
Phát biểu khai mạc Hội nghị Trung ương 4, khóa XIV sáng 5/10, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặt ra một yêu cầu xuyên suốt: mọi chủ trương phải đi đến được với cuộc sống, mọi nguồn lực phải chuyển hóa thành năng lực phát triển, mọi cán bộ phải được đánh giá bằng thực tài và kết quả, và mọi quyết sách cuối cùng phải trả lời được câu hỏi Nhân dân được hưởng lợi gì. Bài viết được VTV1 điểm lại trong chương trình Điểm báo sáng nay.
Phát biểu khai mạc Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV sáng 5/10/2026, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặt ra một yêu cầu bao trùm: Nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền, sức chiến đấu của Đảng, đồng thời quy tụ và phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc để hiện thực hóa các mục tiêu phát triển đất nước.
Phát biểu khai mạc Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV sáng 5.10.2026, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặt ra nhiều vấn đề lớn về xây dựng Đảng, phương thức lãnh đạo, công tác cán bộ và phát triển kinh tế - xã hội.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm quán triệt không để quyền lực, thông tin, tài sản công trở thành lợi thế riêng. Mọi lựa chọn phát triển phải hướng tới nhân dân.
Sáng nay 5.10 tại Hà Nội, Hội nghị lần thứ Tư, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV chính thức khai mạc để xem xét những vấn đề quan trọng về xây dựng Đảng, hệ thống chính trị và phát triển đất nước.
Sáng 5/10, tại Hà Nội, Hội nghị lần thứ tư, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV khai mạc trọng thể. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì hội nghị. Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn điều hành phiên khai mạc.
Chiều 26-8, tại Hà Nội, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã làm việc với Ban Tổ chức Trung ương và các cơ quan liên quan về Đề án tổng kết Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19-5-2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Cuộc gặp mặt 701 cán bộ quy hoạch diện Ban Bí thư quản lý sáng 26/8 không chỉ là một cuộc trao đổi về công tác nhân sự. Những thông điệp của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cho thấy một yêu cầu sâu hơn: phải chuyển quy hoạch từ việc chuẩn bị nguồn cho các chức danh thành quá trình rèn luyện, kiểm chứng và phát triển năng lực lãnh đạo; lấy thực tài, kết quả, uy tín và khả năng giải quyết những vấn đề khó của thực tiễn làm thước đo. Đó cũng là cách chuẩn bị sức mạnh của hệ thống chính trị cho những chặng đường phát triển mới của đất nước.
Trong xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp thì thước đo cuối cùng không phải là số lượng quy định, quy trình, mà việc phải lựa chọn đúng người, bố trí đúng việc, chuẩn bị tốt đội ngũ kế cận, trọng dụng người có đức, có tài...
Không chỉ là dịp tri ân một bậc đại trí thức của dân tộc, Lễ kỷ niệm 300 năm Ngày sinh Danh nhân văn hóa Lê Quý Đôn còn gửi đi thông điệp về phát huy giá trị di sản trong phát triển đất nước. Hưng Yên xác định tinh thần 'thực học, thực tài' sẽ trở thành động lực thúc đẩy giáo dục, khoa học và đổi mới sáng tạo trong giai đoạn mới.
Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về 'Xây dựng và phát triển Thủ đô Hà Nội trong kỷ nguyên mới' đã mở ra thời cơ lớn để giáo dục Hà Nội bứt phá. Tuy nhiên, để tạo ra nguồn nhân lực thực chất, xứng tầm vị thế mới, ngành Giáo dục phải quyết liệt thay đổi tư duy, dám nhìn thẳng vào những hạn chế về bệnh thành tích và rào cản bằng cấp hiện nay.
Từ vị trí thứ 6 rệu rã dưới thời Ruben Amorim, Manchester United đã lột xác để giành vé dự Champions League, khẳng định vị thế của Michael Carrick tại Old Trafford.
Câu 'Lúa chín cao nhưng chẳng hề cúi đầu' trong bài hát 'Người Việt mình thương nhau' do ca sĩ Cẩm Ly và Hòa Minzy thể hiện đang gây tranh cãi dữ dội.
Báo cáo mới từ Đại học Yale, một viện đại học tư thục danh tiếng hàng đầu thế giới, xác nhận niềm tin của công chúng Mỹ vào giáo dục đại học sụt giảm nghiêm trọng, đồng thời đề xuất hàng loạt thay đổi mang tính đột phá về tuyển sinh, chấm điểm và tự do ngôn luận.
Mới đây (ngày 6-4), UBND tỉnh Đồng Nai ban hành Văn bản số 5372/UBND-KGVX về việc chấn chỉnh tình trạng biểu diễn, tổ chức biểu diễn không trung thực. Văn bản ban hành nhanh chóng nhận được phản hồi tích cực từ dư luận xã hội bày tỏ quan điểm đồng tình với chủ trương của các bộ, ngành Trung ương và tỉnh về việc chấn chỉnh nghiêm tình trạng biểu diễn và tổ chức biểu diễn không trung thực.
Ngày 19/3, tại Hà Nội, Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam tổ chức Chương trình 'Chủ tịch Viện Hàn lâm đối thoại với thanh niên năm 2026'.
Thực hiện chính sách trọng dụng, đãi ngộ, tôn vinh trí thức, nhà khoa học để họ yên tâm cống hiến về mặt chuyên môn khoa học.
Báo cáo về các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng nêu rõ: 'Công tác cán bộ phải thực sự là 'then chốt của then chốt'. Không né tránh những 'vùng tối' trong công tác nhân sự, Đại hội XIV xác định đổi mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ, lấy sản phẩm thực tế làm thước đo, coi việc bảo vệ cán bộ dám đột phá vì lợi ích chung là động lực để khơi thông nguồn lực.
Sở hữu bộ sưu tập huy chương ấn tượng tại các đấu trường SEA Games và quốc tế, Hoàng Gia Bảo (sinh năm 2004) là đại diện tiêu biểu cho một thế hệ trẻ tài năng, bản lĩnh. Nhưng đằng sau ánh hào quang ấy là câu chuyện về một Gen Z không ngừng hoàn thiện bản thân: Từ tư duy học tập cởi mở, khả năng đứng dậy sau thất bại đến một trái tim ấm áp luôn hướng về gia đình và cộng đồng.
Tại Kế hoạch hành động triển khai nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh năm 2026, UBND tỉnh đã đề ra một nội dung rất được chờ đợi, đó là: Tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; kiên quyết khắc phục hiệu quả tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm trong một bộ phận cán bộ, công chức.
Tỉnh ủy Nghệ An vừa ban hành Đề án số 09 về bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng mới cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2026 - 2030, nhằm tạo chuyển biến thực chất về chất lượng nguồn nhân lực ở cơ sở.
Man United đón nhận thông tin không mong muốn trong lịch sử tài chính khiến các fan không khỏi lo lắng.
Đà Nẵng một lần nữa thu hút sự quan tâm của dư luận khi ban hành chính sách mời gọi nhân tài với mức thu nhập lên tới 150 triệu đồng/tháng. Con số ấy khiến nhiều người chú ý, song điều đáng bàn hơn chính là cách thành phố này tiếp tục kiên định với quan điểm: Con người là trung tâm, là động lực của mọi sự phát triển.
Trong bối cảnh đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao về đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và nâng cao hiệu lực quản trị, việc ưu tiên giao nhiệm vụ và bố trí vị trí phù hợp cho cán bộ tài năng trở thành yêu cầu cấp thiết. Thực tế cho thấy, người tài chỉ thực sự tỏa sáng khi được đặt đúng vị trí, được giao nhiệm vụ đúng tầm; ngược lại, nếu bị xếp vào những công việc không phù hợp hoặc môi trường thiếu thách thức sẽ làm lãng phí chất xám và gây nguy cơ chảy máu nguồn lực.
Cuộc sống cũng như lựa chọn của Hoài Linh sau khi bỏ túi 'tài sản' 229 tỷ đồng khiến nhiều người bất ngờ.
Để tiến tới Đại hội XIV của Đảng - thời điểm đánh dấu đất nước bước vào kỷ nguyên mới, Hội nghị Trung ương lần thứ 13 đã thảo luận, thống nhất nhiều chủ trương, quyết sách quan trọng. Trong đó, Ban Chấp hành Trung ương đã thông qua các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng.
Đề xuất giao quyền tuyển dụng giáo viên cho hiệu trưởng các trường nhận được nhiều ý kiến đa chiều.
Nhiều ý kiến cho rằng, nếu giao quyền tuyển dụng giáo viên cho hiệu trưởng các trường cần đảm bảo yếu tố công tâm và minh bạch, tránh lạm quyền.
Nhân tài trọng danh hơn trọng thực, không đòi hỏi đãi ngộ xa hoa, nhưng họ cần được nhìn thấy, được tin dùng và được bảo vệ. Dụng nhân chính là dụng tâm. Đối đãi không phải bằng ngôn từ hay lễ nghĩa, mà bằng trao quyền tự chủ trong sáng tạo và quản lý.