Dù các cơ quan chức năng đã áp dụng nhiều biện pháp đôn đốc, kiểm tra và xử phạt vi phạm hành chính, nhưng tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội vẫn tiếp diễn. Việc Quốc hội thí điểm cơ chế Viện Kiểm sát nhân dân khởi kiện vụ án dân sự mở ra thêm hướng xử lý cứng rắn, góp phần siết chặt kỷ cương pháp luật và bảo đảm an sinh xã hội.
Từ thực tế một bộ phận người lao động vẫn còn mơ hồ về các quy định của Luật Việc làm và chính sách bảo hiểm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng chủ động đưa thông tin về cơ sở thông qua các buổi tư vấn, tuyên truyền. Từ đó, giúp người lao động nâng cao hiểu biết để chủ động bảo vệ quyền lợi chính đáng của bản thân.
Chiều 25/9, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng phối hợp Công đoàn xã Đại Lộc tổ chức hội nghị tuyên truyền, tư vấn pháp luật về chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Luật Việc làm năm 2025 và một số nội dung của Bộ luật Lao động năm 2019.
Việc đẩy mạnh đào tạo lại, nâng cao trình độ kỹ năng nghề thông qua kết nối chặt chẽ giữa doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và hệ thống bảo hiểm thất nghiệp không chỉ là giải pháp an sinh xã hội cấp bách mà còn là yêu cầu cốt lõi để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển thị trường lao động bền vững.
Trong hệ thống an sinh xã hội của Thủ đô, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không đơn thuần là khoản kinh phí hỗ trợ ngắn hạn giúp người lao động trang trải cuộc sống khi mất việc mà đang khẳng định vai trò là điểm tựa nhân văn, một công cụ điều tiết thị trường lao động chủ động và tích cực.
Từ một khoản hỗ trợ giúp người lao động vượt qua khó khăn tạm thời khi mất việc làm, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ngày càng được hoàn thiện theo hướng chủ động đồng hành với người lao động. Với Luật Việc làm năm 2025, người lao động tham gia BHTN có thêm cơ hội học nghề, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và được hỗ trợ tiền ăn trong thời gian đào tạo, qua đó tạo thêm điểm tựa để họ sớm trở lại thị trường lao động.
Chính sách giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) khi doanh nghiệp tuyển dụng người khuyết tật được kỳ vọng tạo thêm động lực cho doanh nghiệp, qua đó mở rộng cơ hội tham gia thị trường lao động của nhóm lao động này. Tuy nhiên, để chính sách phát huy hiệu quả, cần đồng thời quan tâm đến đào tạo nghề, điều kiện làm việc và khả năng tiếp cận việc làm của người khuyết tật.
Thị trường lao động tiếp tục duy trì ổn định, song yêu cầu về trình độ, kỹ năng và khả năng thích ứng ngày càng cao. Trong bối cảnh đó, bảo hiểm thất nghiệp không chỉ hỗ trợ thu nhập khi người lao động mất việc mà còn trở thành điểm tựa giúp họ học nghề, tìm việc và sớm quay trở lại thị trường lao động. Qua đó, chính sách góp phần bảo đảm an sinh và tạo nền tảng cho thị trường lao động phát triển bền vững.
Đầu tư trạm dừng nghỉ cao tốc: Vì sao nhà đầu tư không mặn mà?; Điểm tựa để người lao động thích ứng với thị trường việc làm; Phát huy vai trò nêu gương, trách nhiệm dấn thân; Tái thả động vật hoang dã, trả lại sức sống cho rừng; Chuẩn hóa hệ sinh thái hướng nghiệp - Bài 1: Đắt đỏ những “phép thử” sai… là những thông tin đáng chú ý trên ấn phẩm Hànộimới số ra ngày 20-8-2026.
Việc người lao động đã có việc làm nhưng vẫn tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp là hành vi không đúng quy định. Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định 374/2025/NĐ-CP đã làm rõ trách nhiệm thông báo, đồng thời tăng cường kết nối, chia sẻ dữ liệu để kiểm soát việc chi trả.
Trong bối cảnh thiên tai ngày càng cực đoan, gây đứt gãy sản xuất và việc làm, Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cần được phát huy như một “bộ đệm” giúp người lao động, doanh nghiệp và thị trường lao động tăng khả năng chống chịu, thích ứng và phục hồi sau các cú sốc.
BHXH tỉnh Sơn La và VKSND khu vực 1 - Sơn La vừa ký Quy chế phối hợp nhằm tăng cường phát hiện, xử lý và phòng ngừa vi phạm, tội phạm trong lĩnh vực BHXH, BHYT, BHTN, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.
Sau 17 năm triển khai, bảo hiểm thất nghiệp không chỉ hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn mất việc mà đang từng bước trở thành “cầu nối” giúp họ tìm việc mới, nâng cao kỹ năng và sớm quay trở lại thị trường lao động.
Trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, trí tuệ nhân tạo và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, chất lượng nguồn nhân lực và kỹ năng nghề đang trở thành yếu tố quan trọng đối với năng suất lao động, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và nền kinh tế.
Thị trường lao động đang dịch chuyển nhanh theo yêu cầu công nghệ và mô hình sản xuất mới, đặt ra đòi hỏi phải sớm thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và sử dụng nhân lực.
Luật Việc làm năm 2025 với nhiều quy định mới, tạo bước chuyển quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
HNN - Không còn cầm theo tập hồ sơ giấy đi gõ cửa từng doanh nghiệp hay chờ đến các phiên giao dịch việc làm, nhiều người lao động ở TP. Huế đang lựa chọn một cách tìm việc mới: truy cập website, mạng xã hội hoặc các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Không chỉ hỗ trợ thu nhập khi mất việc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ngày càng khẳng định vai trò là chính sách an sinh chủ động, giúp người lao động ổn định cuộc sống, nâng cao kỹ năng nghề và sớm quay trở lại thị trường lao động. Với gần 495 nghìn người tham gia tính đến cuối tháng 6/2026, Đà Nẵng đang từng bước mở rộng diện bao phủ, đưa BHTN trở thành điểm tựa vững chắc cho người lao động trước những biến động của thị trường.
Doanh nghiệp không đóng hoặc đóng không đầy đủ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) phải tự chi trả quyền lợi cho người lao động là một điểm mới quan trọng trong Luật Việc làm năm 2025. Quy định này hướng đến tăng cường trách nhiệm của người sử dụng lao động trong tuân thủ pháp luật, bảo vệ quyền lợi người lao động; khắc phục tình trạng chậm đóng, trốn đóng BHTN.
Luật Việc làm 2025 với nhiều quy định mới đã tạo hành lang pháp lý đầy đủ hơn để Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) phát huy vai trò là điểm tựa an sinh của thị trường lao động. Không chỉ hỗ trợ người lao động khi mất việc làm, chính sách này còn mở ra cơ chế ứng phó linh hoạt trước các cú sốc như khủng hoảng kinh tế, dịch bệnh, thiên tai, góp phần bảo đảm việc làm, ổn định sản xuất và tăng sức chống chịu của nền kinh tế.
Luật Việc làm năm 2025 đã hoàn thiện cơ chế hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Chính phủ căn cứ tình hình thực tế và khả năng kết dư của Quỹ để giảm mức đóng BHTN, hỗ trợ bằng tiền hoặc các hình thức hỗ trợ khác khi xảy ra khủng hoảng, suy thoái kinh tế, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, dịch bệnh nguy hiểm hoặc các trường hợp bất khả kháng.
Thay vì lựa chọn nghỉ ngơi, an dưỡng, nhiều người cao tuổi ở Hà Tĩnh tiếp tục chủ động tìm kiếm việc làm, khẳng định vai trò không nhỏ trong thị trường lao động hiện nay.
6 tháng đầu năm, toàn tỉnh tổ chức được 2.790 cuộc phổ biến giáo dục pháp luật (PBGDPL) với 518.491 lượt người tham gia. Trong đó, cấp tỉnh tổ chức được 2.288 cuộc, với 485.418 lượt người tham gia; cấp xã tổ chức được 502 cuộc PBGDPL với 33.073 lượt người tham gia.
Sáng 16-6, Sở Tư pháp – Cơ quan Thường trực Hội đồng phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật tỉnh tổ chức Hội nghị bồi dưỡng kiến thức pháp luật và tập huấn nghiệp vụ năm 2026. Hội nghị được tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến kết nối tới 92 điểm cầu xã, phường trên địa bàn toàn tỉnh, với hơn 3.000 báo cáo viên, tuyên truyền viên pháp luật tham dự.
Từ năm 2026, bảo hiểm thất nghiệp không chỉ là chính sách trợ cấp khi mất việc, mà được đặt trong vai trò hỗ trợ đào tạo, duy trì việc làm và quản trị rủi ro lao động.
Từ ngày 1-1-2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều điểm mới quan trọng về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), trong đó nổi bật là việc mở rộng đối tượng tham gia đối với người lao động có hợp đồng từ đủ 1 tháng trở lên và lao động làm việc không trọn thời gian. Chính sách mới đang góp phần gia tăng số người tham gia BHTN, mở rộng lưới an sinh xã hội và nâng cao khả năng bảo vệ người lao động trước những biến động của thị trường lao động.
Hội nghị Đối thoại Doanh nghiệp - Chính quyền TP. Hồ Chí Minh đã giải đáp vướng mắc liên quan đến Luật Việc làm 2025, lao động, tiền lương, bảo hiểm, lao động nước ngoài.
Từ ngày 1/1/2026, người lao động thực hiện hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên theo đúng quy định, thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, nhằm bảo vệ quyền lợi khi bị mất việc làm...
Từ ngày 1-1-2026, nhiều chính sách mới về bảo hiểm thất nghiệp sẽ chính thức có hiệu lực theo Luật Việc làm năm 2025. Việc mở rộng đối tượng tham gia, điều chỉnh mức đóng linh hoạt và tăng cường hỗ trợ người lao động được đánh giá là bước tiến quan trọng trong đảm bảo an sinh xã hội. Tuy nhiên, bên cạnh những kỳ vọng tích cực, không ít ý kiến cũng bày tỏ băn khoăn về nguy cơ trục lợi quỹ bảo hiểm thất nghiệp và những bất cập phát sinh trong quá trình thực hiện.
Theo quy định của Luật Việc làm 2025, người sử dụng lao động không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ phải trả khoản tiền tương ứng mà người lao động được hưởng.
Nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề dần thay thế xu hướng tuyển dụng lao động phổ thông, chưa qua đào tạo nghề. Cho nên lao động có tay nghề càng cao càng có nhiều cơ hội được tuyển dụng.
Từ năm 2026, người lao động tham gia học nghề từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp được hỗ trợ thêm tiền ăn trưa 50.000 đồng/ngày, theo quy định của Luật Việc làm 2025. Khoản hỗ trợ tiền ăn trưa tuy không nhiều nhưng giúp giảm bớt gánh nặng chi phí, tạo điều kiện để người lao động yên tâm học tập...
Một trong những điểm mới đáng chú ý của Luật Việc làm năm 2025 là lần đầu tiên bổ sung quy định về đăng ký lao động và xây dựng cơ sở dữ liệu lao động quốc gia, tạo nền tảng cho quá trình số hóa thị trường lao động và hoạch định chính sách an sinh sát thực tiễn hơn.
Ngày 14-5, Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên đăng cai tổ chức Hội nghị tập huấn công tác thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tham dự Hội nghị có hơn 230 đại biểu là lãnh đạo, cán bộ chuyên môn và đại diện đơn vị thu BHXH của các tỉnh khu vực Trung du, miền núi phía Bắc.
Luật Việc làm 2025 đã sửa đổi, bổ sung quy định theo hướng linh hoạt trong mức đóng cũng như phương thức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); người lao động được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp. Các quy định mới đã góp phần giảm gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp, bảo đảm quyền lợi của người tham gia BHTN, khắc phục bất cập của quy định cũ, đồng thời phù hợp với biến động của tình hình kinh tế - xã hội và thị trường lao động.
Sáng 9/5, Bảo hiểm xã hội tỉnh Thanh Hóa phối hợp với Bưu điện tỉnh tổ chức Lễ phát động, ra quân hưởng ứng Tháng cao điểm tuyên truyền, phát triển người tham gia BHXH, BHYT năm 2026.
Theo bản tin thị trường lao động quý I Bộ Nội vụ vừa công bố, có 123.811 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp là 120.000 người. Tuy nhiên, thực tế thực thi pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã và đang cho thấy, để BHTN thực sự là 'phao cứu sinh' cho người lao động, cần sự nỗ lực ở khâu thể chế, quy trình, thủ tục từ phía cơ quan quản lý nhà nước và sự thấu hiểu để không lợi dụng chính sách từ phía người lao động.
Phân tích cơ cấu người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp cho thấy nhóm lao động không có bằng cấp, chứng chỉ chiếm trên 60%. Trong khi đó, lao động có trình độ đại học trở lên chiếm gần 20%, phần còn lại thuộc các nhóm trình độ cao đẳng, trung cấp hoặc có chứng chỉ nghề.
Trong quý I/2026, Sở Nội vụ Hà Nội đã giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 12.809 người lao động, với số tiền hỗ trợ 510 tỷ đồng.
Với việc nắm được các quy định mới nhất về điều kiện thụ hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp, sẽ giúp người lao động đảm bảo tối đa quyền lợi của mình...
Doanh nghiệp đánh giá cao quy định giảm đóng bảo hiểm thất nghiệp khi sử dụng lao động là người khuyết tật, bởi giúp giảm chi phí ban đầu và tạo động lực để tuyển dụng nhóm này. Song, còn băn khoăn về thời hỗ trợ 12 tháng là tương đối ngắn...
Người lao động thất nghiệp không chỉ được hưởng trợ cấp mà còn được hỗ trợ học nghề với hai khoản chính là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo, theo quy định của Luật Việc làm năm 2025.
Theo quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025, mức tiền lương cao nhất làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Bảo hiểm thất nghiệp là loại hình bảo hiểm bắt buộc với mục đích bù đắp một phần thu nhập cho người lao động (NLĐ) khi bị mất việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.
Theo quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025, mức tiền lương cao nhất làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp...
Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực từ đầu năm 2026 mở ra khuôn khổ pháp lý mới nhằm tăng cường vai trò của bảo hiểm thất nghiệp. Chính sách được định hướng theo hướng chủ động hơn, chú trọng hỗ trợ học nghề, đào tạo lại và duy trì việc làm. Đây là bước chuyển quan trọng từ hỗ trợ thụ động sang hỗ trợ tích cực, giúp người lao động thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường…