Hưởng sai trợ cấp thất nghiệp không phải trường hợp nào cũng xuất phát từ ý định trục lợi. Nhưng khi người lao động đã có việc làm vẫn cố tình không thông báo để tiếp tục nhận trợ cấp, hệ quả không chỉ là khoản tiền phải hoàn trả hay mức phạt hành chính, mà còn có thể liên quan trực tiếp đến quyền bảo lưu thời gian đóng BHTN. Thực tế này đặt ra yêu cầu quản lý phải dựa trên dữ liệu, xác định đúng hành vi và xử lý đúng trách nhiệm.
Mất việc đồng nghĩa với mất đi nguồn thu nhập thường xuyên, trong khi các khoản chi tiêu cho cuộc sống và gia đình vẫn phải duy trì. Với nhiều người lao động, nhất là những người đã có tuổi, việc tìm kiếm một công việc mới không phải lúc nào cũng dễ dàng. Trong hoàn cảnh đó, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ là khoản hỗ trợ về tài chính mà còn trở thành điểm tựa giúp người lao động ổn định cuộc sống, tìm kiếm việc làm và từng bước trở lại thị trường lao động.
Việc đẩy mạnh đào tạo lại, nâng cao trình độ kỹ năng nghề thông qua kết nối chặt chẽ giữa doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và hệ thống bảo hiểm thất nghiệp không chỉ là giải pháp an sinh xã hội cấp bách mà còn là yêu cầu cốt lõi để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển thị trường lao động bền vững.
Trong hệ thống an sinh xã hội của Thủ đô, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không đơn thuần là khoản kinh phí hỗ trợ ngắn hạn giúp người lao động trang trải cuộc sống khi mất việc mà đang khẳng định vai trò là điểm tựa nhân văn, một công cụ điều tiết thị trường lao động chủ động và tích cực.
Từ một khoản hỗ trợ giúp người lao động vượt qua khó khăn tạm thời khi mất việc làm, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ngày càng được hoàn thiện theo hướng chủ động đồng hành với người lao động. Với Luật Việc làm năm 2025, người lao động tham gia BHTN có thêm cơ hội học nghề, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và được hỗ trợ tiền ăn trong thời gian đào tạo, qua đó tạo thêm điểm tựa để họ sớm trở lại thị trường lao động.
Chính sách giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) khi doanh nghiệp tuyển dụng người khuyết tật được kỳ vọng tạo thêm động lực cho doanh nghiệp, qua đó mở rộng cơ hội tham gia thị trường lao động của nhóm lao động này. Tuy nhiên, để chính sách phát huy hiệu quả, cần đồng thời quan tâm đến đào tạo nghề, điều kiện làm việc và khả năng tiếp cận việc làm của người khuyết tật.
Bảo hiểm thất nghiệp là điểm tựa giúp người lao động vượt qua giai đoạn mất việc, ổn định cuộc sống và sớm quay trở lại thị trường lao động. Thế nhưng, bên cạnh những lao động được thụ hưởng đúng quy định, vẫn xuất hiện những trường hợp cố tình không khai báo hoặc vô ý khai báo không đầy đủ để tiếp tục nhận trợ cấp khi đã có việc làm mới.
Phát triển nông nghiệp Thủ đô theo hướng chuyển đổi xanh; Khắc phục 'kẽ hở' để bảo hiểm thất nghiệp đến đúng người; Tạo đột phá cho giáo dục Thủ đô bằng cơ chế đặc thù; Giành lại sự sống cho cá thể rùa núi vàng quý hiếm; Hồi sinh những dòng sông: Kinh nghiệm thế giới và gợi mở cho Hà Nội - Bài 2: Khi Paris biến đường ven sông thành không gian công cộng… là những thông tin đáng chú ý trên ấn phẩm Hànôịmới số ra ngày 31-7-2026.
Từ quy định của Luật Việc làm 2025, nếu doanh nghiệp thực hiện hành vi trốn đóng hoặc chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp, mà làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động, thì phải bồi hoàn toàn bộ số tiền tương ứng cho họ, giúp bảo vệ người lao động tốt hơn khi mất việc làm…
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng linh hoạt, đa dạng hình thức việc làm và biến động nhanh, tình trạng hưởng sai, trục lợi bảo hiểm thất nghiệp vẫn còn diễn biến phức tạp, đặt ra yêu cầu siết chặt quản lý và hoàn thiện cơ chế giám sát, đặc biệt là tăng cường liên thông dữ liệu giữa các cơ quan liên quan để kịp thời phát hiện và ngăn chặn vi phạm ngay từ đầu.
Ngoài kênh trực tiếp, người lao động có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp qua Cổng Dịch vụ công quốc gia, giúp giảm đáng kể thời gian và chi phí đi lại. Đồng thời, nâng cao tính minh bạch trong quá trình giải quyết hồ sơ...
Nhiều người lao động hiện nay vẫn coi bảo hiểm thất nghiệp là một khoản tích lũy cá nhân dẫn đến việc hiểu sai, thậm chí vi phạm quy định hưởng trợ cấp.
Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định hiện rất khó để xác định rạch ròi giữa trường hợp vô tình vi phạm và cố ý trục lợi bảo hiểm thất nghiệp. Việc đánh giá phải dựa trên hồ sơ, tài liệu cũng như kết quả xác minh cụ thể của từng trường hợp...
Từ ngày 1/1/2026, người lao động thực hiện hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên theo đúng quy định, thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, nhằm bảo vệ quyền lợi khi bị mất việc làm...
Luật Việc làm 2025 đã gắn việc hưởng trợ cấp thất nghiệp với nghĩa vụ tham gia tìm việc hoặc nhận việc làm phù hợp của người lao động. Người lao động sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp khi có việc làm hoặc sau 2 lần từ chối nhận việc làm do tổ chức dịch vụ việc làm công giới thiệu mà không có lí do chính đáng...
Thị trường lao động đang đối mặt với thách thức lớn về chất lượng nguồn nhân lực hơn là số lượng. Theo số liệu từ Bộ Nội vụ, quý I/2026, cả nước có khoảng 1,06 triệu người thất nghiệp, đặc biệt tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên lên tới 8,86%. Dưới tác động mạnh mẽ của chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa, áp lực mất việc hay phải thích ứng với yêu cầu kỹ năng mới không còn bó hẹp ở khối sản xuất truyền thống mà đã lan sang cả nhóm lao động có trình độ chuyên môn cao. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp vẫn rơi vào cảnh thiếu hụt nhân lực có tay nghề.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp đang được hoàn thiện theo hướng chủ động hỗ trợ người lao động tái gia nhập thị trường lao động.
Ngoài khoản trợ cấp thất nghiệp, người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp còn được hỗ trợ học nghề để sớm quay trở lại thị trường lao động. Chính sách hỗ trợ được mở rộng thêm từ năm 2026, theo Luật Việc làm 2025…
Trong bối cảnh chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi nhanh chóng cơ cấu việc làm, chính sách bảo hiểm thất nghiệp không chỉ dừng lại ở hỗ trợ thu nhập mà đang từng bước chuyển sang hỗ trợ đào tạo lại, nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động. Đây được xem là giải pháp quan trọng nhằm giúp người lao động thích ứng với thị trường lao động mới, đồng thời góp phần phát triển nguồn nhân lực bền vững.
Từ năm 2026, người lao động tham gia học nghề từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp được hỗ trợ thêm tiền ăn trưa 50.000 đồng/ngày, theo quy định của Luật Việc làm 2025. Khoản hỗ trợ tiền ăn trưa tuy không nhiều nhưng giúp giảm bớt gánh nặng chi phí, tạo điều kiện để người lao động yên tâm học tập...
Ngày 20/5, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy sẽ tổ chức tọa đàm 'Đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho người thất nghiệp: Kết nối doanh nghiệp – nhà trường – bảo hiểm thất nghiệp'...
Ngân sách nhà nước hỗ trợ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, theo nguyên tắc bảo đảm duy trì số dư quỹ hằng năm bằng 2 lần tổng các khoản chi các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, và chi phí quản lý bảo hiểm thất nghiệp của năm trước liền kề...
Quy định về mức đóng bảo hiểm thất nghiệp linh hoạt tối đa 1% thay vì quy định cứng như trước, sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động có thể điều chỉnh mức đóng tùy theo tình hình thực tế, góp phần giảm gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp trong giai đoạn khó khăn...
Trong quý I/2026, Sở Nội vụ Hà Nội đã giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 12.809 người lao động, với số tiền hỗ trợ 510 tỷ đồng.
Trong bối cảnh thị trường lao động biến động nhanh dưới tác động của công nghệ và kinh tế số, bảo hiểm thất nghiệp là 'phao cứu sinh' giúp người lao động duy trì cuộc sống tối thiểu ngay khi tạm thời mất thu nhập.
Doanh nghiệp đánh giá cao quy định giảm đóng bảo hiểm thất nghiệp khi sử dụng lao động là người khuyết tật, bởi giúp giảm chi phí ban đầu và tạo động lực để tuyển dụng nhóm này. Song, còn băn khoăn về thời hỗ trợ 12 tháng là tương đối ngắn...
Trong bối cảnh thị trường lao động biến động mạnh, đào tạo nghề được xác định là 'chìa khóa' giúp người lao động thất nghiệp sớm quay lại làm việc. Tuy nhiên, thực tế cho thấy chính sách này vẫn chưa đủ sức hút, đòi hỏi những điều chỉnh mạnh mẽ hơn để trở thành điểm tựa thực chất cho quá trình chuyển đổi việc làm.
Ngoài khoản trợ cấp, người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi tham gia các khóa đào tạo nghề ngắn hạn có thể tìm được công việc mới với mức thu nhập ổn định hơn, tái gia nhập thị trường lao động...
Không chỉ hỗ trợ kinh phí, chính sách bảo hiểm thất nghiệp còn là điểm tựa nhân văn giúp người lao động chuyển đổi nghề nghiệp và sớm ổn định cuộc sống thông qua các khóa đào tạo nghề.
Theo ghi nhận của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, nhìn chung, tỷ lệ người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp được duyệt với tỷ lệ cao, đảm bảo để Cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả kịp thời cho người lao động.
Trước biến động thị trường, chính sách hỗ trợ học nghề từ bảo hiểm thất nghiệp trở thành 'phao cứu sinh', giúp người lao động được đào tạo miễn phí, tự tin tìm công việc mới.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn trong tháng 8/2025 đã giảm mạnh so với tháng 7, cho thấy người lao động đang thận trọng hơn trong việc thay đổi công việc trong giai đoạn còn lại của năm 2025…
Trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động, việc nâng cao trình độ kỹ năng nghề hay chuyển đổi công việc là yếu tố then chốt giúp người lao động thất nghiệp sớm tái hòa nhập thị trường và ổn định cuộc sống. Đào tạo nghề cho người lao động là một trong bốn nhóm chính sách quan trọng của bảo hiểm thất nghiệp, nhằm mục tiêu nâng cao kỹ năng nghề, giúp họ nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy một nghịch lý đáng báo động: Phần lớn người lao động thất nghiệp chưa thực sự mặn mà với việc học nghề. Con số chưa đến 3% lao động thất nghiệp đăng ký học nghề cho thấy chính sách này chưa thực sự phát huy hiệu quả.
Trước thực trạng lao động thất nghiệp không mặn mà với việc học nghề, nhiều ý kiến cho rằng nên kêu gọi xã hội hóa trong công tác đào tạo nghề để góp phần đa dạng các khóa học cũng như kinh phí cho người lao động. Song, theo giới chuyên gia cần cân nhắc kỹ.
Tỷ lệ thất nghiệp đang có xu hướng gia tăng, không chỉ ở những khu vực kinh tế khó khăn mà ngay cả tại các đô thị lớn. Thực trạng này cho thấy, nhu cầu đào tạo lại, nâng cao kỹ năng nghề và mở rộng chính sách hỗ trợ việc làm cho người lao động đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.
Các Trung tâm Dịch vụ việc làm - nơi trực tiếp thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp hiện chưa có công cụ để phát hiện những trường hợp người lao động hưởng sai chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Vì thế, việc ứng dụng công nghệ được kỳ vọng sẽ góp phần quan trọng 'ngăn' trục lợi chính sách này...
Người lao động từ 35 tuổi trở lên thất nghiệp chiếm tỷ lệ cao hơn so với người dưới 35 tuổi. Nguyên nhân thất nghiệp là do doanh nghiệp (DN), tổ chức giải thể, phá sản, thay đổi cơ cấu, chiếm tỷ lệ cao nhất. Theo các chuyên gia tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề là giải pháp quan trọng giúp người lao động sớm quay trở lại thị trường lao động.
Hỗ trợ đào tạo nghề, giới thiệu việc làm là một trong những giải pháp đang được các Trung tâm Dịch vụ việc làm tiếp tục đẩy mạnh để giúp người lao động thất nghiệp sớm quay trở lại thị trường...
Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp này, thì được bảo lưu thời gian đóng làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp cho lần tiếp theo, trừ trường hợp không thông báo tình trạng của người lao động…
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, người lao động nếu cố tình trục lợi trợ cấp thất nghiệp có thể đối mặt với việc bị truy thu số tiền đã nhận, xử phạt hành chính, nghiêm trọng hơn là bị hủy toàn bộ quá trình tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước đó.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động, thông qua các biện pháp hỗ trợ tài chính, tư vấn giới thiệu việc làm cho lao động thất nghiệp, và hỗ trợ đào tạo, nâng cao tay nghề. Tuy nhiên, do số lượng người thụ hưởng ngày càng tăng, không thể tránh khỏi trường hợp trục lợi Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp…
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp được xem là 'phao cứu sinh' giải quyết không ít khó khăn cho người lao động khi bị mất việc, góp phần đảm bảo an sinh xã hội.
Bảo hiểm thất nghiệp được xem như 'phao cứu sinh' của người lao động, tuy nhiên thực tế là với số tiền trợ cấp ít ỏi, người lao động không đủ trang trải mức sống tối thiểu của bản thân và chăm lo cho gia đình khi mất việc.
Đoàn đại biểu Thành phố Hà Nội đã tổ chức chuyến đi về nguồn, dâng hương tại các nghĩa trang liệt sĩ trên địa bàn tỉnh Điện Biên, hướng tới kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ.
Một trong những quyền lợi của lao động thất nghiệp là được đào tạo, dạy nghề để sớm quay trở lại thị trường lao động. Tuy nhiên, trên thực tế, vì nhiều lý do, không ít người lao động đã thờ ơ với quyền lợi này.
Với nhiều người lao động hiện nay, số tiền trợ cấp còn thấp, không đủ trang trải mức sống tối thiểu của bản thân và chăm lo cho gia đình.
Báo cáo thị trường lao động của Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội mới công bố, trong tháng 9, trung tâm đã thẩm định và ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 8,5 nghìn trường hợp người lao động. Dù mất việc, nhưng vẫn có rất ít người tham gia học nghề nâng cao trình độ, chuyển đổi công việc. Chỉ có 204 người quyết định nhận hỗ trợ học nghề. Nếu tính cả 9 tháng năm 2024, chỉ có 842 người nhận hỗ trợ học nghề để tìm kiếm việc làm mới. Những con số trên cho thấy, chính sách hỗ trợ học nghề miễn phí hiện đang tồn tại nhiều bất cập, cần sớm có sự điều chỉnh.
Được đào tạo, dạy nghề để chuyển đổi nghề nghiệp là một trong những quyền lợi của người lao động bị thất nghiệp.