PGS.TS Lê Quốc Lý - nguyên Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, cho rằng, với vị thế quan trọng của kinh tế tư nhân, việc khuyến khích đảng viên làm kinh tế, làm giàu chính đáng sẽ phát huy tinh thần tiên phong, gương mẫu “đảng viên đi trước, làng nước theo sau", động viên và hiệu triệu toàn dân vươn lên phát triển kinh tế, đóng góp vào sự phát triển đất nước.
PGS.TS Lê Quốc Lý, nguyên Phó Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cho rằng, thông qua kết quả chấm điểm KPI/OKR giúp cấp có thẩm quyền nhìn nhận về năng lực cán bộ để có các biện pháp cần thiết. “Nhà nước cần cán bộ có năng lực và dám xả thân làm việc, không cần những cán bộ dựa dẫm, thiếu năng lực. Đã đến lúc loại bỏ cán bộ thiếu năng lực khỏi bộ máy. Thà ít mà tinh còn hơn đông mà yếu”, ông Lý nhấn mạnh.
Thu nhập phụ thuộc số chuyến và thời gian chạy xe, nhiều tài xế công nghệ mong muốn được bảo đảm an sinh. Đề xuất đưa lao động trên nền tảng số vào diện Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, đồng thời nghiên cứu trách nhiệm đóng góp của doanh nghiệp nền tảng, đang được đặt ra.
Theo GS.TSKH Phan Xuân Sơn, đánh giá cán bộ không thể chỉ nhìn vào việc "có sai hay không", mà phải dựa vào sản phẩm, kết quả và cả trách nhiệm khi không hành động.
Nhìn nhận về các quyết định điều động, bổ nhiệm cán bộ ở Trung ương và địa phương vừa qua, ông Nguyễn Tiến Dĩnh - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, cho rằng, công tác cán bộ đang được thực hiện trên quan điểm “vì việc tìm người” chứ không phải “vì người tìm việc”. Dựa trên yêu cầu của mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương thì phải bố trí cán bộ đáp ứng được các yêu cầu đó. Nếu cán bộ không đáp ứng được yêu cầu thì phải thay thế kịp thời.
Hà Nội là một trong các địa phương có số lượng làng nghề, làng nghề truyền thống đông đảo, trải khắp các xã trong TP. Việc hoàn thiện các quy định về bảo vệ môi trường (BVMT) làng nghề phù hợp với thực tiễn sẽ góp phần giải quyết triệt để “điểm nghẽn” về ô nhiễm môi trường mà TP đang dồn lực thực hiện.
Sáng 22-9, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Quyết định của UBND thành phố ban hành quy định về bảo vệ môi trường làng nghề trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Bày tỏ kỳ vọng về cải cách tiền lương lần này, ĐBQH Trịnh Thị Tú Anh mong từ thay đổi được quan niệm về tiền lương trong khu vực công, từ chỗ trả lương theo thâm niên, ngạch, bậc sang trả theo giá trị công việc, trách nhiệm và năng lực.
Theo ông Nguyễn Tiến Dĩnh, mục tiêu cốt lõi của cải cách tiền lương là bảo đảm mức lương đáp ứng yêu cầu đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, đời sống của người hưởng lương được nâng cao.
Bộ Nội vụ đang nghiên cứu mô hình đơn vị hành chính cấp xã mang tính hạt nhân, có khả năng lan tỏa, dẫn dắt phát triển và trở thành trung tâm vận hành mới ở cơ sở.
Liên quan đến những sai sót trong chi trả chế độ theo Nghị định 178, trao đổi với Tiền Phong, chuyên gia cho rằng sai phải xử lý, nhưng cần phân loại rõ nguyên nhân, mức độ, trách nhiệm, tránh đánh đồng các trường hợp.
Các chuyên gia nhìn nhận điểm giao thoa giữa Chỉ thị 07 và Nghị quyết 24 nằm ở việc biến đạo đức, phương pháp thành hành động, trách nhiệm và kết quả cụ thể.
Trao đổi với phóng viên Báo Tiền Phong, TS Nguyễn Tiến Dĩnh, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho rằng, nghị quyết mới của Bộ Chính trị đã quy định rất rõ ranh giới giữa cán bộ dám nghĩ, dám làm và cán bộ không chịu làm, để làm căn cứ đánh giá, sử dụng cũng như xử lý cán bộ.
Từ cơ chế đặc thù của Luật Thủ đô, TP Hà Nội đã cụ thể hóa thành các chính sách nhằm phát triển sản phẩm, dịch vụ phục vụ để chăm sóc tốt hơn cho người cao tuổi; đồng thời giải quyết “bài toán” an sinh xã hội và phát huy nguồn lực của người cao tuổi trong phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Đại đoàn kết toàn dân tộc là đường lối chiến lược của cách mạng Việt Nam, là nguồn sức mạnh nội sinh quan trọng của đất nước.
"Người tài có nhiều tố chất khác, không hẳn chỉ nhìn vào bằng cấp và có thâm niên. Bổ nhiệm người tài không nên theo bằng cấp, càng không nên theo thâm niên. Người tài phải được nhìn nhận ở phẩm chất đạo đức, phục vụ ai và kết quả mang lại cho ai, có lớn không”, PGS.TS Lê Quốc Lý nhìn nhận.
Bộ Nội vụ yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương rà soát việc sử dụng biên chế, việc bố trí viên chức tại vị trí việc làm công chức.
Theo chuyên gia, chủ trương điều chuyển, luân chuyển cán bộ từ tỉnh về xã không nhằm 'đưa người xuống xã', mà đưa năng lực đến đúng nơi bộ máy đang cần nhất.
Trao đổi với PV Tiền Phong, ông Nguyễn Tiến Dĩnh - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ - cho rằng, việc điều chuyển một số cán bộ lãnh đạo địa phương thời gian vừa qua, vừa đáp ứng thực hiện chủ trương lãnh đạo tỉnh, thành phố không phải là người địa phương, vừa để phục vụ yêu cầu công việc theo yêu cầu, định hướng chung.
Cán bộ gây lãng phí trên 75 triệu đồng có thể bị cách chức: Không nên chỉ nhìn vào số tiền thiệt hại
Nghị định 267 lần đầu tiên lượng hóa mức thiệt hại làm căn cứ xử lý cán bộ, công chức, viên chức gây lãng phí. Tuy nhiên, theo nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh, chế tài chỉ phát huy hiệu quả khi xác định đúng nguyên nhân, tránh đánh đồng lãng phí với rủi ro trong thực thi công vụ.
Đó là ý kiến của nhiều chuyên gia tại Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Nghị quyết của HĐND thành phố Hà Nội quy định một số chính sách phát triển sản phẩm, dịch vụ chăm sóc, phục vụ người cao tuổi và khuyến khích người cao tuổi tham gia phát triển kinh tế trên địa bàn thành phố, do Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức sáng 7-7.
Ngày 7/7, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Nghị quyết của HĐND Thành phố Quy định một số chính sách phát triển sản phẩm, dịch vụ chăm sóc, phục vụ người cao tuổi và khuyến khích người cao tuổi tham gia phát triển kinh tế trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Một trong những vấn đề quan trọng liên quan đến phòng ngừa tham nhũng 'từ sớm, từ xa' chính là xây dựng đội ngũ cán bộ liêm chính, Chính phủ liêm chính, cơ quan liêm chính. Bởi mọi yếu tố đều được xuất phát từ công tác cán bộ. Bởi vậy, cần tăng cường kiểm soát quyền lực, giám sát bằng dữ liệu, gắn với trách nhiệm giải trình.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu đổi mới căn bản công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ không chỉ có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức mà phải có tư duy chiến lược, năng lực quản trị hiện đại và chuyển đổi số; bằng cấp, thâm niên hay chức vụ không thể thay thế năng lực thực thi, uy tín và kết quả phục vụ nhân dân.
Chiều 2/6, Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật Hòa giải cơ sở (sửa đổi). Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Cao Xuân Thạo chủ trì hội nghị.
Với 89.574 thôn, tổ dân phố trên cả nước, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh đề xuất sắp xếp theo hướng giảm còn 1/3, tương đương còn khoảng 30.000.
Nhìn từ kết quả Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) và Chỉ số Hiệu quả Kinh tế Tư nhân (BPI) năm 2025 cho thấy, các địa phương thuộc nhóm 'top đầu' không phải là một lợi thế đơn lẻ, mà là một cấu trúc điều hành cân bằng trên nhiều chiều cạnh. Đã đến lúc để tăng năng lực cạnh tranh thì điều đầu tiên cần thay đổi chính là tư duy quản lý, tức là thay vì quản lý cần chuyển sang hướng đồng hành.
Ông Nguyễn Tiến Dĩnh, Ủy viên Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, nhấn mạnh, bước vào nhiệm kỳ Đại hội XI, Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam cần tiếp tục thể hiện vai trò của mình trong củng cố, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, cùng Đảng, Nhà nước, Nhân dân, hướng tới thực hiện thắng lợi hai mục tiêu 100 năm.
Hội nghị Trung ương 2, khóa XIV tiếp tục đặt công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng ở vị trí nền tảng, với yêu cầu quán triệt sâu sắc trong toàn Đảng. Điều quan trọng là Nghị quyết phải đi vào đời sống để thực sự đạt được những mục tiêu đã đề ra.
Ngày 27/3, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức tọa đàm khoa học 'Nông thôn Việt Nam trong kỷ nguyên phát triển mới: Chuyển đổi, thích ứng và phát triển bền vững theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng'.
Chinhphu.vn - Triển khai Nghị quyết Đại hội XIV không chỉ là cụ thể hóa chính sách mà còn đòi hỏi thay đổi cách tiếp cận trong phát triển nông thôn. Trước những biến động mới, bài toán đặt ra là làm thế nào để chuyển từ xây dựng nông thôn mới sang phát triển nông thôn hiện đại, bền vững và đáng sống.
Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh cho biết, trong bài phát biểu khai mạc Hội nghị Trung ương 2 khóa XIV, Tổng Bí thư nêu nội dung quan trọng là bàn về phương cách để tăng trưởng GDP trên 10% trong nhiệm kỳ và những năm tiếp theo. Ông Dĩnh nhìn nhận, đây là quyết tâm, là mục tiêu xuyên suốt, cần sự chung sức, đồng lòng của cả hệ thống chính trị và toàn thể nhân dân.
Theo ông Nguyễn Tiến Dĩnh, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, để cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, sắp xếp địa giới hành chính thành công toàn diện cần đi cùng với cơ chế đánh giá cán bộ thực chất, công minh, hiện đại.
Đại hội XIV của Đảng tiếp tục khẳng định công tác cán bộ là 'then chốt của then chốt'; đồng thời, xác định đổi mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ, lấy sản phẩm thực tế làm thước đo, coi việc bảo vệ cán bộ dám đột phá vì lợi ích chung là động lực để khơi thông nguồn lực.
Theo nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, không chỉ tổng kết sâu sắc 40 năm Đổi mới, mà còn đánh dấu bước chuyển mang tính lịch sử, đưa đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới với tầm cao và khát vọng mới.
Các chuyên gia, ĐBQH đều nhìn nhận, năm 2025 là một năm có nhiều ý nghĩa lịch sử, những dấu ấn trọng đại trong đó là việc 'sắp xếp lại giang sơn', sắp xếp lại bộ ngành đến vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Đại hội XIV của Đảng được xác định là dấu mốc mở ra kỷ nguyên phát triển mới, với mục tiêu tăng trưởng hai con số trong nhiều năm liền một cách bền vững và tự chủ hơn. Để hiện thực được mục tiêu phát triển đầy khát vọng đó, yêu cầu về trách nhiệm, bản lĩnh của đội ngũ cán bộ trong kỷ nguyên mới cũng đòi hỏi cao hơn, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung.
Bộ Công an đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị quyết của Chính phủ quy định về phát triển công dân số. Trong đó đưa ra đề xuất xếp hạng và chấm điểm công dân số. Nhiều ý kiến bày tỏ quan điểm tán thành với đề xuất trên nhằm tạo cơ chế đo lường và khuyến khích người dân tích cực tham gia môi trường số.
Yêu cầu đổi mới đặt ra ngày càng cao, và bộ máy chỉ mạnh khi nhân sự đủ mạnh. Việc đào tạo, đánh giá và sử dụng cán bộ theo chuẩn mực thực chất đang tạo nền tảng quan trọng cho một nền quản trị kiến tạo, nơi hiệu quả công việc và trách nhiệm cá nhân được xem là thước đo chính.
Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (UBTƯ MTTQ) Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học 'Những yếu tố mới của kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế tác động tới công tác tập hợp, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc và vai trò của MTTQ Việt Nam trong thực hiện kinh tế thị trường ở nước ta'.
Ngày 10/12, Ban Thường trực Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam tổ chức Hội thảo khoa học 'Những yếu tố mới của kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế tác động tới công tác tập hợp, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc và vai trò của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam'.
Theo TS Nguyễn Tiến Dĩnh, Ủy viên Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, cần phát huy dân chủ, thực hiện đồng thuận xã hội trong mọi công việc. 'Dân chủ xã hội chủ nghĩa là bản chất của chế độ ta, vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển đất nước', ông Dĩnh nói.
Hội thảo khoa học 'Những yếu tố mới của kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế tác động tới công tác tập hợp, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc và vai trò của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam trong thực hiện kinh tế thị trường ở nước ta' đã diễn ra sáng 10/12, tại Hà Nội.