Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tư vấn việc làm cho 5.938 người lao động, đạt 132% kế hoạch (KH). Giới thiệu việc làm qua Trung tâm 616 người, đạt 82,1% KH; số lao động tìm được việc làm, học nghề gắn với việc làm thông qua các kênh thông tin của Trung tâm 1.260 người, đạt 84% KH.
Từ các phiên giao dịch việc làm trực tiếp tại địa phương đến Livestream và nền tảng số, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp đa dạng phương thức truyền thông, mở rộng kênh cung cấp thông tin thị trường lao động, giúp người lao động tiếp cận cơ hội việc làm, học nghề và đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuận tiện hơn.
Sáng 13-10, thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai, nhằm đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, đơn vị sẽ tổ chức phiên giao dịch việc làm năm 2026 tại Trung tâm Chính trị phường Bình Phước vào ngày 17-10 tới.
Bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động có nguồn thu nhập trong giai đoạn mất việc, nhưng hiệu quả của chính sách không chỉ nằm ở số hồ sơ được giải quyết hay số tiền trợ cấp được chi trả. Khi nhu cầu nhân lực thay đổi, việc tư vấn, đào tạo kỹ năng và kết nối tuyển dụng ngày càng có vai trò quan trọng trong quá trình giúp người lao động tìm được công việc mới.
Nhu cầu nhân lực tại Đồng Nai tăng khi sân bay Long Thành chuẩn bị khai thác và nhiều dự án hạ tầng được triển khai. Trong quý IV/2026, các doanh nghiệp...
Sáng 11/10, UBND phường Kỳ Lừa phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức phiên giao dịch việc làm năm 2026.
Trong tiến trình phát triển và hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng kinh tế gắn liền với tiến bộ, công bằng xã hội, bài toán giải quyết việc làm cho người lao động luôn giữ vị trí then chốt đối với sự ổn định an sinh của Thủ đô.
Khoảng 1,6 triệu thanh niên từ 15-24 tuổi không có việc làm, không tham gia học tập, đào tạo trong quý III/2026. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới tốt nghiệp vẫn tăng mạnh.
Quá trình đô thị hóa mạnh mẽ cùng việc triển khai đồng loạt các dự án giao thông, hạ tầng trọng điểm đang mở ra không gian phát triển bứt phá cho Thủ đô. Tuy nhiên, việc thu hồi đất nông nghiệp và giải phóng mặt bằng cũng đặt ra bài toán an sinh cấp thiết: Làm thế nào để hàng nghìn người lao động, đặc biệt là nhóm đối tượng yếu thế, lớn tuổi và phụ nữ sớm chuyển đổi nghề nghiệp, ổn định sinh kế lâu dài?
Ðưa người lao động (NLÐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là giải pháp quan trọng giúp giảm nghèo, tăng thu nhập và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Ðể NLÐ an tâm xuất cảnh, tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ các giải từ tạo nguồn, đào tạo đến hỗ trợ tài chính và bảo vệ quyền lợi.
Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm cho người lao động trên địa bàn xã Sóc Sơn và các xã: Trung Giã, Kim Anh, Đa Phúc, Nội Bài năm 2026 đã diễn ra sôi nổi, thu hút đông đảo người lao động, sinh viên và học sinh tham gia. Sự kiện mang đến hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng, đặc biệt mở ra nhiều cơ hội việc làm linh hoạt cho cả thanh niên lẫn người cao tuổi.
GDP 9 tháng tăng 9,01%, mức cao nhất 15 năm, thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 9,1 triệu đồng/tháng, tăng 9,1% so với cùng kỳ. Đáng chú ý, có 1,6 triệu thanh niên "3 không": Không có việc làm, không đi học và không tham gia đào tạo.
Không chỉ đào tạo, Phân hiệu ĐH Thái Nguyên tại Hà Giang đang tăng cường kết nối với địa phương, đồng hành phát triển nguồn nhân lực.
Giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập là một trong những nhiệm vụ quan trọng góp phần bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Với nhiều giải pháp kết nối cung - cầu, đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm, đào tạo nghề và mở rộng hợp tác với doanh nghiệp, Điện Biên đang tạo thêm nhiều cơ hội để người lao động tiếp cận việc làm phù hợp, ổn định thu nhập, từng bước cải thiện đời sống.
Chín tháng năm 2026, Hà Nội giải quyết việc làm cho 161.000 lao động, đạt 94,1% kế hoạch năm. Cùng thời gian, 51.200 người được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 37,3%, cho thấy thị trường lao động vẫn diễn ra quá trình dịch chuyển đáng chú ý.
Thực trạng “thừa thầy thiếu thợ” cùng bài toán doanh nghiệp phải tốn kém đào tạo lại nhân sự sau tuyển dụng từ lâu đã là rào cản lớn của thị trường lao động.
Nhiều lao động nông thôn ở Gia Lai thông qua học nghề đã có thêm kỹ năng, việc làm và từng bước cải thiện thu nhập.
Thống kê thành phố cho biết, trong 9 tháng qua, thị trường lao động trên địa bàn tiếp tục giữ ổn định; các hoạt động kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ giải quyết việc làm, thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được triển khai đồng bộ.
Thị trường lao động năm 2026 đang mở rộng cơ hội việc làm cho người trẻ, đặc biệt là nhóm mới tốt nghiệp.
Một trong những nội dung trọng tâm trong Tuần lễ hưởng ứng học tập suốt đời năm 2026 của Bảo hiểm xã hội Hà Nội là xây dựng mô hình “Đơn vị học tập” và “Điểm hỗ trợ kỹ năng số” tại bảo hiểm xã hội cơ sở. Theo đó, viên chức, người lao động trực tiếp hỗ trợ người dân thực hiện các giao dịch bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế điện tử.
Không chỉ dừng lại ở kết nối việc làm truyền thống, sự tích hợp trực tiếp giữa hệ thống sàn giao dịch lao động và mạng lưới Ngân hàng Chính sách xã hội đang tạo nên bước đột phá cho thị trường việc làm Thủ đô.
Thực hiện mục tiêu phát triển bền vững, tỉnh Tuyên Quang luôn xác định công tác giảm nghèo là nhiệm vụ trọng tâm đối với sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Bằng việc chủ động triển khai đồng bộ các chính sách, tỉnh đã chuyển dịch mạnh mẽ từ hỗ trợ thụ động sang tạo sinh kế bền vững, trao cơ hội để người dân tự lực vươn lên. Đặc biệt, trong Tháng cao điểm “Vì người nghèo” năm 2026, chuỗi hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực tiếp tục lan tỏa sâu rộng, khẳng định quyết tâm không để bất kỳ ai bị bỏ lại phía sau.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai Lâm Hải Giang vừa ký ban hành Kế hoạch số 379/KH-UBND về việc triển khai Chiến dịch 100 ngày đêm đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm và cung ứng lao động năm 2026. Chiến dịch được thực hiện từ ngày 30-9-2026 đến ngày 10-1-2027.
Không ít người cao tuổi vẫn muốn tiếp tục làm việc sau khi nghỉ hưu, không chỉ để có thêm thu nhập, mà còn để duy trì giao tiếp, vận động, cảm thấy mình vẫn có ích. Tuy nhiên, nhu cầu việc làm của nhóm lao động này khá đặc thù, khiến việc kết nối không dễ.
Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tại xã Đức Trọng vừa diễn ra đã mở ra cơ hội kết nối trực tiếp giữa doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và người lao động địa phương. Đây là hoạt động thiết thực nhằm đẩy mạnh giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững và chủ động rút ngắn khoảng cách cung - cầu lao động ngay từ tuyến cơ sở.
Khi mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp giúp người lao động có nguồn hỗ trợ trong thời gian tìm kiếm việc làm mới. Tuy nhiên, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ dừng ở việc giải quyết trợ cấp. Thông qua tư vấn, giới thiệu việc làm và hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, người lao động có thêm điều kiện tìm kiếm việc làm phù hợp, sớm trở lại thị trường lao động.
Tại Hà Nội, các phiên giao dịch việc làm lưu động được tổ chức tại các xã, phường đang mở ra kênh kết nối thiết thực, giúp người lao động tiếp cận doanh nghiệp và tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp ngay tại địa phương.
Không chỉ là khoản hỗ trợ thu nhập trong thời gian mất việc, bảo hiểm thất nghiệp ngày càng thể hiện rõ vai trò kết nối người lao động với thị trường. Thông qua tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ học nghề, nhiều lao động sau một thời gian hưởng trợ cấp đã tìm được công việc mới, từng bước ổn định cuộc sống.
Tìm được việc làm phù hợp, có thu nhập ổn định là một trong những yếu tố quan trọng giúp người lao động, người chấp hành xong án phạt tù và người đang chấp hành án tại cộng đồng ổn định cuộc sống, tái hòa nhập cộng đồng. Xung quanh vấn đề này, phóng viên Báo và phát thanh, truyền hình Đồng Tháp có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Văn Vũ - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp.
Dữ liệu thị trường lao động còn thiếu thống nhất, chưa hoàn thiện, ảnh hưởng đến khả năng dự báo và kết nối cung - cầu.
Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đang tích cực tuyển dụng nhân sự cho những tháng cuối năm 2026 với đa dạng vị trí, đi kèm mức lương cùng chế độ đãi ngộ hấp dẫn dành cho người lao động.
Đồng Nai đang tập trung xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch và toàn diện, lấy mục tiêu tạo việc làm bền vững làm hạt nhân. Thành phố đẩy mạnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua các chương trình đào tạo sát với nhu cầu doanh nghiệp, đồng thời tăng cường kết nối cung – cầu lao động trong và ngoài nước. Bên cạnh việc thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, địa phương cũng huy động tối đa các nguồn lực để bảo đảm an sinh xã hội toàn diện.
Ủy ban nhân dân thành phố vừa ban hành Kế hoạch số 363/KH-UBND về tổ chức tổng kiểm tra, rà soát, thống kê và xử lý các công trình, nhà xưởng, kho bãi, cơ sở sản xuất, kinh doanh, tập kết, lưu giữ hàng hóa vi phạm quy định về đất đai, trật tự xây dựng, phòng cháy, chữa cháy trên địa bàn.
Tính đến ngày 15-9-2026, Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 160.981 người, đạt 94,1% kế hoạch năm. Cùng với kết nối cung - cầu lao động, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được triển khai gắn với tư vấn, giới thiệu việc làm, hỗ trợ đào tạo nghề, giúp người lao động có thêm thông tin và lựa chọn khi tìm kiếm việc làm mới.
Việc xây dựng một hệ thống dữ liệu thị trường lao động đồng bộ và chính xác không chỉ là nhiệm vụ của các trung tâm dịch vụ việc làm, mà còn cần sự tham gia tích cực từ phía doanh nghiệp và người lao động…
Sau 9 tháng năm 2026, nhiều chỉ tiêu của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên đã đạt từ 70-90% kế hoạch, một số nhiệm vụ hoàn thành, hoàn thành vượt kế hoạch. Hoạt động dịch vụ việc làm đang chuyển mạnh theo hướng chủ động, đa kênh, tăng kết nối tại cơ sở và trên môi trường số.
Phiên giao dịch việc làm lưu động cụm xã Gia Lâm - Bát Tràng - Phù Đổng - Thuận An được tổ chức, thu hút 42 đơn vị, doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụng gần 4.000 chỉ tiêu.
Sáng 26/9, tại xã Đức Trọng, Trung tâm Lưu trữ và Dịch vụ việc làm tỉnh Lâm Đồng đã phối hợp với UBND xã Đức Trọng tổ chức Phiên giao dịch việc làm năm 2026 với chủ đề “Tư vấn - Tuyển dụng - Kết nối việc làm”.
Sáng 25-9, tại sân bóng thôn A Dơk Kông, UBND xã Ia Băng phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Gia Lai tổ chức Phiên giao dịch việc làm năm 2026.
Sáng 26/9, Phiên giao dịch việc làm lưu động cụm xã Gia Lâm, Bát Tràng, Phù Đổng, Thuận An (TP Hà Nội) năm 2026 đã chính thức khai mạc tại Nhà văn hóa xã Gia Lâm, mang đến gần 4.000 chỉ tiêu tuyển dụng cho người lao động. Đây là một sự kiện mang ý nghĩa quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Sàn giao dịch việc làm Hà Nội và thúc đẩy phát triển thị trường lao động trên địa bàn.
TP.HCM đang đẩy mạnh chi trả đúng, đủ, tăng kết nối việc làm đồng thời xử lý chậm đóng bảo hiểm, hướng tới bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Luật Việc làm mới tiếp tục khẳng định vai trò của hệ thống tổ chức dịch vụ việc làm trong thị trường lao động, với các nhiệm vụ tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng và tuyển lao động, cung cấp thông tin thị trường lao động và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Cùng với đó, yêu cầu chuẩn hóa, kết nối và chia sẻ thông tin được đặt ra nhằm phục vụ tốt hơn hoạt động của các trung tâm dịch vụ việc làm.
Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, chính sách bảo hiểm thất nghiệp đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động học nghề và quay trở lại thị trường lao động. Tại Hà Nội, các số liệu từ Trung tâm Dịch vụ việc làm cho thấy sự gia tăng đáng kể trong việc tiếp cận các dịch vụ này, đặc biệt là trong tháng 8/2026…